Geração Z revoluciona relações de trabalho ao priorizar equilíbrio e propósito

247 - A busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional está moldando o comportamento da Geração Z, formada por jovens nascidos entre 1995 e 2010, que cresceram imersos em um mundo altamente conectado pela internet e pela tecnologia. Segundo reportagem do Correio do Povo, Essa nova mentalidade está redirecionando valores e práticas no ambiente corporativo, refletindo transformações sociais e culturais em curso nas últimas décadas.

Para Alexandre Garcia, coordenador dos cursos de Gestão e Negócios do Centro Universitário Cesuca, o bem-estar e o propósito são prioridades dessa geração. "A Geração Z testemunhou as gerações anteriores sacrificarem o convívio familiar pelo trabalho. Esse contexto os motivou a buscar um modelo de vida que privilegie o bem-estar e o equilíbrio", afirma o professor.

Uma pesquisa recente da plataforma Caju reforça essa visão, apontando que 56% dos jovens da Geração Z colocam a vida pessoal como prioridade. Para eles, os padrões tradicionais, que valorizavam longas jornadas de trabalho em detrimento do tempo com a família, estão ultrapassados. Essa postura tem levado empresas a repensarem suas estratégias para atrair e reter talentos, como adotar benefícios flexíveis, jornadas reduzidas e ambientes de trabalho mais descontraídos.

Além do emprego formal, o empreendedorismo também aparece como uma alternativa crescente para os jovens da Geração Z. Motivados pelo desejo de liberdade, autonomia e ganhos financeiros, muitos enxergam no próprio negócio uma forma de alcançar esses objetivos. No entanto, Garcia alerta para os desafios desse caminho. "Embora seja um caminho atraente, o empreendedorismo apresenta desafios, como burocracia, falta de experiência e instabilidade econômica", pondera.