Trump promete lutar contra o 'sentimento anti-branco' nos Estados Unidos

Reuters - O compromisso de Donald Trump de lutar contra o que ele chama de "sentimento anti-branco" nos EUA provavelmente vai encorajar aliados que buscam desmantelar programas governamentais e corporativos criados para combater o racismo e aumentar a diversidade na vida americana.

Alguns apoiadores de alto perfil do ex-presidente, agora candidato presidencial republicano em 2024, dizem que políticas para proteger pessoas de cor em salas de aula, locais de trabalho e instituições de caridade deveriam ser repensadas para proteger os direitos das pessoas brancas também.

"Eu acho que há definitivamente um sentimento anti-branco neste país", disse Trump à Time em uma entrevista publicada na terça-feira. "Eu não acho que seria algo muito difícil de abordar, francamente. Mas eu acho que as leis são muito injustas no momento."

Trump não especificou exemplos de preconceito anti-branco nem prescrições políticas na entrevista.

Mas o site de campanha de Trump apresenta vários planos e alguns de seus aliados estão fazendo recomendações detalhadas caso Trump recupere a Casa Branca do democrata Joe Biden em uma eleição em 5 de novembro.

Uma proposta de Trump seria reverter a ordem executiva de Biden, que exige que agências federais avaliem se comunidades desatendidas - incluindo pessoas de cor, americanos LGBTQ e americanos rurais - podem acessar adequadamente seus programas.

Em comícios de campanha, Trump promete retirar fundos de escolas que ensinam a teoria crítica da raça, um conceito acadêmico - raramente ensinado em escolas públicas - que parte do pressuposto de que o preconceito racial está embutido nas instituições dos EUA.

Um assessor de campanha, Lynne Patton, disse à ativista conservadora e jornalista Laura Loomer em uma entrevista postada na sexta-feira que ela espera que uma segunda Casa Branca de Trump recuse dinheiro federal para qualquer escola, empresa ou instituição de caridade que adote práticas de contratação sob programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, amplamente conhecidos como DEI.

Defensores dos direitos criticam qualquer esforço para negar comunidades de cor um terreno igual. Eles dizem que os programas que Trump quer desmantelar existem para reverter séculos de desigualdades documentadas.

"Sempre houve uma capacidade de fomentar esse tipo de ansiedade e frustração entre muitos brancos sempre que um esforço para nivelar o campo de jogo para não-brancos tem sido bem-sucedido de alguma forma", disse Tricia Rose, diretora do Centro de Estudos sobre Raça e Etnia na América da Brown University.

Um aliado de Trump, Gene Hamilton, disse à Reuters que a Divisão de Direitos Civis do Departamento de Justiça deve garantir que os programas corporativos destinados a aumentar a diversidade no local de trabalho não sejam discriminatórios.

O departamento poderia derivar sua autoridade, disse ele, em parte da Seção VII da Lei de Direitos Civis de 1964.

Passada durante um período em que os negros americanos fizeram campanha agressiva pelos direitos civis, a lei proíbe decisões de contratação ou compensação baseadas em "raça, cor, religião, sexo ou origem nacional".

Hamilton, que serviu no Departamento de Justiça sob Trump, diz que a lei deve proteger também as pessoas brancas. Por exemplo, um programa de contratação destinado a aumentar o número de pessoas de cor no local de trabalho não deve excluir outros candidatos.

Tal foco seria uma partida dramática do papel histórico da Divisão de Direitos Civis de proteger grupos marginalizados.

Nos últimos anos, liderou investigações em departamentos de polícia por suposto racismo contra negros americanos e processou empresas por discriminação contra imigrantes.

"Programas e políticas ... que negam benefícios ou emprego aos americanos unicamente por causa de sua raça, sexo ou qualquer coisa do tipo são violações desse princípio central que manteve o país unido", disse Hamilton, que expôs suas opiniões em um livro de políticas publicado por um consórcio de think tanks pró-Trump conhecido como Projeto 2025.