247 - Os empregados da Caixa manifestaram insatisfação com a postura do banco sobre as regras da concessão do Bônus Caixa. Criado como uma forma de compensação pelos limitadores da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o bônus é direcionado a empregados em função de gestão para reconhecer o alcance de resultados e metas superiores a 100%. 
No entanto, as regras para a concessão da bonificação e a maneira como têm sido conduzida foram questionadas pelos trabalhadores. Eles alegam que a falta de transparência e atraso na definição dos critérios são a principal razão da insatisfação. 
O coordenador da Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa), Rafael de Castro, explicou que todos os anos as regras mudam e são comunicadas somente no final do exercício, quando os empregados já se dedicaram durante todo o ano ao cumprimento das metas sem saber exatamente a que tipo de avaliação serão submetidos.
Diferenças de critérios e estruturas acentuam desigualdade entre áreas
As mudanças com as reestruturações impactaram diretamente o desempenho de muitos empregados. Houve casos em que equipes que apresentavam bom desempenho até a mudança viram suas notas despencarem após a reconfiguração da unidade, comprometendo o multiplicador aplicado ao bônus.
Além disso, uma reclamação entre os trabalhadores é a disparidade entre os critérios adotados para diferentes áreas do banco. Enquanto as metas na rede são as mais altas, com pressão para o atingimento de resultados, em outros setores elas são vistas como mais racionais e adequadas à realidade das equipes.
A constante mudança nas regras do resultado.caixa, sistema que mede o desempenho tanto da rede quanto das áreas-meio, também dificultaram o planejamento das equipes. 
Pelos critérios atuais, menos de 10% dos empregados da rede atingiram o desempenho máximo, enquanto em outros departamentos quase metade dos trabalhadores alcançou esse patamar. 
Representantes dos empregados querem negociar as regras com o banco
Desde a Campanha Nacional dos Bancários de 2024, os representantes dos empregados solicitam a abertura de negociações para discutir os critérios do Bônus Caixa. Na época, o banco não aceitou. 
“O reconhecimento do desempenho é bem-vindo. O que se busca é previsibilidade, isonomia e clareza nas regras. Saber com antecedência como será calculado o bônus é essencial para que os empregados possam se planejar e trabalhar com mais segurança, em vez de serem surpreendidos com regras diferentes das anteriores. E que todos que ajudam a construir o resultado estejam contemplados também na hora deste reconhecimento”, destacou Rafael de Castro.
Atualização: temas seguem em debate com a direção do banco
Dando sequência aos assuntos tratados na última reunião com os vice-presidentes da Caixa, a representação dos trabalhadores (Comissão Executiva dos Empregados da Caixa) voltou a cobrar posicionamento sobre o uso da ferramenta TDV (time de vendas), o ranqueamento individual e as cobranças excessivas por desempenho que, em algumas unidades, chegam a ocorrer de hora em hora. 
Outro tema que segue em pauta é a abertura de negociação sobre os critérios do Bônus Caixa. A demanda, apresentada na Campanha Nacional de 2024, foi reforçada neste ciclo de diálogo com a direção do banco.

Leonardo Sobreira

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Economia

Critérios do Bônus Caixa preocupam empregados

247 - Dirigentes de entidades representativas dos empregados da Caixa Econômica Federal reforçaram, nesta terça-feira (25), a cobrança por ações concretas para combater o assédio moral na instituição e por melhorias urgentes no plano de saúde Saúde Caixa.&nbsp;
A pressão foi feita durante reunião com os vice-presidentes de Pessoas e de Redes de Varejo, ocasião em que os representantes destacaram a situação tem gerado crescente insatisfação entre os trabalhadores, que relatam episódios constantes de assédio e enfrentam dificuldades no acesso ao plano de saúde.
Durante o encontro, foi entregue um abaixo-assinado em defesa do Saúde Caixa, com quase 24 mil assinaturas. Os usuários do plano reivindicam, entre outras medidas, a ampliação da estrutura das Gipes (Gerências de Pessoas) e a criação dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento de prestadores. Também foi enfatizada a necessidade de conter os aumentos nas mensalidades do plano, considerados abusivos por grande parte dos empregados.
Participaram da reunião, representando os empregados, Sergio Takemoto, presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae); Rafael de Castro, coordenador da CEE e diretor da Fenae e da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT); e Fabiana Uehara Proscholdt, representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa.&nbsp;
Eles foram recebidos pelos vice-presidentes, Francisco Egídio Pelúcio Martins (VP de Pessoas) e Adriano Assis Matias (VP de Redes de Varejo ), além do diretor de Pessoas, Sidney Soares Filho.
“O vice-presidente Francisco Egídio ficou de analisar nossas propostas e nossas reivindicações de melhorias no plano, do atendimento aos usuários e da criação dos comitês de credenciamento e descredenciamento. Foi uma reunião muito importante para tratar não só do Saúde Caixa, mas também das denúncias de assédio moral que estão permeando as relações de trabalho dentro das unidades do banco”, ressaltou Sergio Takemoto.
Para o coordenador da CEE, a reunião marca a abertura de um espaço de diálogo para tratar das reivindicações de melhorias das condições de trabalho no banco. “Infelizmente, o assédio moral é uma questão que permanece em nossa pauta. Na reunião, tratamos com os vice-presidentes de questões como TDV (Time de Vendas), ranqueamento individual e a divulgação de rankings, o que contraria nosso acordo. Queremos que esse diálogo seja permanente para debater e cobrar soluções por parte da Caixa”, disse Rafael de Castro.
A conselheira eleita, Fabiana Uehara, destaca que tem acompanhado as denúncias que recebe sobre assédio e levado à direção do banco. “Não podemos admitir que práticas como ranking e a divulgação dos resultados, como forma de constrangimento, continuem acontecendo na Caixa”.
Ela solicitou informações atualizadas sobre adoecimento no banco. “Precisamos dos números e das causas do adoecimento das empregadas e empregados”, acrescentou a conselheira.&nbsp;
Na semana passada, a Contraf-CUT enviou ofício à direção do banco pedindo explicações sobre o que classificou como cobranças abusivas de metas e assédio.

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Representantes cobram fim do assédio na Caixa e melhorias no plano de saúde em reunião com vice-presidentes

247 - O <a href="https://www.change.org/SaúdeCaixa300milvidaspedematencao">abaixo-assinado</a> em defesa do Saúde Caixa segue ganhando adesões e mostrando a força da mobilização dos empregados e seus dependentes. Em apenas uma semana, o número de assinaturas subiu de pouco mais de 11 mil para mais de 17 mil nesta quarta-feira (19).
O ato tem o apoio da Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) e da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Central Única dos Trabalhadores).&nbsp;
<blockquote>“O crescimento expressivo reforça a urgência do tema e a preocupação dos beneficiários com a manutenção e a qualidade do plano de saúde que atende cerca de 274 mil pessoas no país”, afirma o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.</blockquote>
O Saúde Caixa é uma conquista da categoria e deve permanecer como um plano de autogestão sustentável, garantindo atendimento acessível e de qualidade. No entanto, a necessidade de reforçar essa luta se intensifica diante das ameaças de mudanças para 2025, que podem comprometer sua estrutura e elevar os custos para os usuários.

Mais de 17 mil assinaturas reforçam a defesa do Saúde Caixa

247 - A Caixa Econômica Federal está apostando forte na expansão do crédito consignado para trabalhadores do setor privado. Em entrevista ao jornal <a href="https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2025/03/14/juros-do-consignado-privado-na-caixa-devem-cair-pela-metade-diz-presidente-do-banco.ghtml">O Globo</a>, o presidente do banco, Carlos Vieira, revelou que a nova modalidade, lançada recentemente pelo governo Lula (PT), terá uma taxa de juros significativamente menor, o que deve impulsionar a adesão dos clientes. Atualmente, a instituição possui menos de 100 mil clientes nessa linha de crédito, enquanto o mercado já conta com cerca de 3,8 milhões de contratos ativos.
Com a nova modalidade em vigor, disponível a partir do dia 21 deste mês para os trabalhadores formais por meio da Carteira de Trabalho Digital, a Caixa prevê que a base de clientes possa crescer de quatro a cinco vezes em um ano. Para isso, a taxa de juros praticada pelo banco deve cair do intervalo atual de 6% a 8% ao mês para algo entre 2% e 3%.
Vieira destacou que a Caixa deseja protagonizar esse mercado, que ainda representa uma parcela pequena da atuação do banco. Segundo ele, a expansão desse segmento ocorre em sintonia com a estratégia da instituição de ampliar sua presença em diferentes linhas de crédito, como o microcrédito, setor no qual a Caixa não tinha atuação relevante até recentemente. Hoje, só com fundos públicos, o banco dispõe de R$ 2,5 bilhões para fomentar esse segmento, beneficiando potencialmente 210 mil brasileiros.
No setor imobiliário, no qual a Caixa é líder, detendo quase 70% do mercado, a expectativa para 2025 é de um financiamento total de R$ 64 bilhões com recursos da poupança. Esse volume é inferior aos R$ 73 bilhões registrados em 2024, mas Vieira reforça que não há escassez de recursos para o crédito habitacional.
Outra iniciativa recente foi a liberação de R$ 4,5 bilhões referentes ao saque-aniversário do FGTS em apenas uma semana. O presidente do banco enfatizou que a operação ocorreu de forma organizada, sem filas e de maneira eficiente para os trabalhadores.
No horizonte, a Caixa também planeja digitalizar integralmente o processo de concessão de crédito imobiliário. A previsão é que, até o final do ano, todo o procedimento, incluindo escrituração e registro em cartório, possa ser realizado de maneira 100% digital, eliminando a necessidade da presença física do cliente.
Vieira também abordou a entrada do banco no setor de apostas, com o lançamento de sua própria plataforma de apostas esportivas, prevista para o primeiro semestre deste ano. Segundo ele, a história da Caixa como gestora de loterias desde 1966 a credencia para atuar nesse mercado de forma estruturada e consciente.
Sobre a criação da Fundação Caixa, o presidente afirmou que a instituição será voltada para a atuação no terceiro setor, sem fins lucrativos, suprindo uma lacuna entre os grandes bancos brasileiros.
Por fim, questionado sobre sua permanência à frente da Caixa diante das movimentações políticas, Vieira afirmou que sua indicação é uma decisão do presidente da República e que sua gestão tem sido baseada em critérios técnicos. Ele ressaltou os avanços conquistados pela instituição durante sua gestão, incluindo a criação de empresas de loterias e cartões, aprimoramento da segurança digital e implantação de novas políticas de participação nos resultados.

Guilherme Levorato

Juros do consignado privado da Caixa podem cair pela metade, diz presidente do banco

247 - A Caixa Econômica Federal divulgou na noite desta terça-feira (25) seu resultado financeiro consolidado de 2024, incluindo os dados do quarto trimestre do ano passado.
Segundo a instituição, o lucro registrado nos últimos três meses de 2024 foi de R$ 4,6 bilhões, representando um crescimento de 59,7% em relação ao mesmo período do ano anterior. No acumulado do ano, o lucro líquido recorrente alcançou R$ 14 bilhões, um avanço de 31,9% em comparação a 2023.&nbsp;
O retorno sobre o patrimônio (ROE) atingiu 10,4% em dezembro de 2024, registrando um aumento de 1,97 ponto percentual em 12 meses. Já a margem financeira somou R$ 61,6 bilhões ao longo do ano, representando uma alta de 1,3%.
A carteira de crédito total da Caixa encerrou 2024 com um saldo de R$ 1,236 trilhão, registrando um crescimento de 10,4% em 12 meses. Já a taxa de inadimplência da instituição caiu 0,18 ponto percentual em relação a dezembro de 2023, chegando a 
1,97%.

Redação Brasil 247

Caixa Econômica Federal registra lucro de R$ 14 bilhões em 2024, alta de 31,9%

247 - A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e outras entidades associativas e sindicais que representam os empregados do banco público iniciaram uma campanha com o objetivo de incentivar as empregadas e os empregados da empresa a acessarem o <a href="https://centralsaudecaixa.com.br/fale-conosco/">site da Central Saúde Caixa </a>para efetuarem suas reclamações sobre o plano de saúde. A campanha “Queremos Saúde, Caixa” começou nesta quinta (20) com uma série de mobilizações em defesa do Saúde Caixa.
"O Saúde Caixa é uma das mais importantes conquistas dos trabalhadores do banco. Temos lutado pela manutenção do seu modelo de custeio e pela qualidade do atendimento aos usuários. Saúde é um direito", disse Sergio Takemoto, presidente Fenae.
As empregadas e os empregados do banco deixaram claro que estão insatisfeitos com a qualidade do Saúde Caixa. Os trabalhadores atenderam ao chamamento das entidades representativas e registraram os problemas na Central do plano de saúde. São queixas como a falta de médicos especialistas na rede credenciada, principalmente nas cidades e bairros mais afastados; a demora para autorização de exames, e com o aumento do custo do plano.
“Já nas primeiras horas do dia, recebemos muitos prints de tela e mensagens, de diversas localidades do país, exigindo melhoria na qualidade e no custo do plano. Mais de três mil solicitações haviam sido registradas, o que demonstra a grande participação”, destacou o diretor da Fenae e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e diretor da Fenae, Rafael de Castro. 
Para o presidente da Fenae, é essencial que os empregados continuem mobilizados. “A resposta imediata dos trabalhadores ao chamamento das entidades reflete o nível de insatisfação e a necessidade urgente de melhorias. Precisamos continuar lutando, entre outras questões, pelo fim do teto de custeio da Caixa com a saúde dos empregados, estabelecido no estatuto do banco em até 6,5% da folha de pagamentos, que compromete a sustentabilidade do plano”, defendeu Takemoto.
Mobilização - A Contraf-CUT, por meio da CEE/Caixa, orientou os sindicatos a realizarem todo dia 20 de cada mês (quando os empregados recebem seus holerites e veem o valor descontado pelo plano de saúde), atividades nas unidades da Caixa para explicar às empregadas e aos empregados o objetivo da iniciativa e da importância de efetuarem suas reclamações diretamente no site da Central Saúde Caixa.
“Há algum tempo, cobramos melhorias na rede de atendimento e a queda do teto de gastos do banco com a saúde de suas empregadas e seus empregados. Vamos manter estas ações, mês a mês, até que a Caixa melhore a rede credenciada de atendimento e altere seu Estatuto Social, promovendo a retirada do teto de custeio do banco com a saúde de seus empregados”, afirmou Rafael de Castro.

Brasil

Caixa: entidades representativas realizam campanha para que empregados apontem reclamações sobre plano de saúde

247 - A partir desta segunda-feira, 17 de fevereiro, os trabalhadores nascidos em janeiro começam a receber o abono salarial de 2025, que será pago pela Caixa Econômica Federal (para trabalhadores do PIS) e pelo Banco do Brasil (para servidores do Pasep).&nbsp;
O benefício abrange profissionais da iniciativa privada e servidores públicos que tenham trabalhado formalmente, por no mínimo 30 dias, no ano de 2023, com uma remuneração de até dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640,00. Para ter direito ao pagamento, é necessário que o trabalhador esteja inscrito no programa há pelo menos cinco anos.
O valor do abono salarial pode variar conforme o número de meses trabalhados no ano anterior, podendo atingir até um salário-mínimo. No total, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores serão beneficiados, com o pagamento de R$30,7 bilhões. O pagamento seguirá um calendário de acordo com o mês de nascimento dos beneficiários.
Os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial por meio da Carteira de Trabalho Digital, disponível no portal GOV.BR. Também é possível obter informações pelo telefone da central de atendimento Alô Trabalho (158), com ligações gratuitas de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados nacionais. Outra opção é buscar informações nas Superintendências Regionais do Trabalho.Na Caixa Econômica Federal, o pagamento será realizado principalmente por crédito em conta corrente, poupança ou Conta Digital, caso o trabalhador possua alguma dessas contas. Se o trabalhador não tiver conta, ele pode acessar a conta poupança social digital aberta automaticamente pela Caixa, por meio do aplicativo Caixa Tem. Além disso, os pagamentos podem ser retirados em agências bancárias, lotéricas, terminais de autoatendimento e outros canais disponibilizados pela Caixa.
No Banco do Brasil, o pagamento será feito prioritariamente por crédito em conta bancária, Pix, transferência via Ted ou ainda de forma presencial nas agências de atendimento.
Os pagamentos do abono salarial de 2025 seguirão o cronograma abaixo, de acordo com o mês de nascimento dos trabalhadores:
<ul>
 <li>17/02: Nascidos em janeiro;</li>
 <li>17/03: Nascidos em fevereiro;</li>
 <li>15/04: Nascidos em março e abril;</li>
 <li>15/05: Nascidos em maio e junho;</li>
 <li>16/06: Nascidos em julho e agosto;</li>
 <li>15/07: Nascidos em setembro e outubro;</li>
 <li>15/08: Nascidos em novembro e dezembro.</li>
</ul>
(Com informações da Veja)

Abono salarial começa a ser pago nesta segunda

Wellton Máximo, repórter da Agência Brasil - A Caixa Econômica Federal começa a pagar a parcela de fevereiro do Bolsa Família. Recebem nesta segunda-feira (17) os beneficiários com Número de Inscrição Social (NIS) de final 1.
Os beneficiários do Rio Grande do Sul recebem o pagamento nesta segunda, independentemente do NIS. O pagamento unificado beneficiará cerca de 620 mil moradores do estado. Quem vive em municípios em situação de emergência ou estado de calamidade pública em outros estados também recebe o Bolsa Família nesta segunda, independentemente do NIS.
O valor mínimo corresponde a R$ 600. Além do benefício mínimo, há o pagamento de três adicionais. O Benefício Variável Familiar Nutriz paga seis parcelas de R$ 50 a mães de bebês de até seis meses de idade, para garantir a alimentação da criança. O Bolsa Família também paga um acréscimo de R$ 50 a famílias com gestantes e filhos de 7 a 18 anos e outro, de R$ 150, a famílias com crianças de até 6 anos.
No modelo tradicional do Bolsa Família, o pagamento ocorre nos últimos dez dias úteis de cada mês. O beneficiário poderá consultar informações sobre as datas de pagamento, o valor do benefício e a composição das parcelas no aplicativo Caixa Tem, usado para acompanhar as contas poupança digitais do banco.
Além do benefício integral, cerca de 2,5 milhões de famílias estão na regra de proteção em fevereiro. Em vigor desde junho de 2023, essa regra permite que famílias cujos membros consigam emprego e melhorem a renda recebam 50% do benefício a que teriam direito por até dois anos, desde que cada integrante receba o equivalente a até meio salário mínimo.
Desde o ano passado, os beneficiários do Bolsa Família não têm mais o desconto do Seguro Defeso. A mudança foi estabelecida pela Lei 14.601/2023, que resgatou o Programa Bolsa Família (PBF). O Seguro Defeso é pago a pessoas que sobrevivem exclusivamente da pesca artesanal e que não podem exercer a atividade durante o período da piracema (reprodução dos peixes).

Paulo Emilio

Caixa começa a pagar Bolsa Família de fevereiro

247 – O <a href="https://oglobo.globo.com/opiniao/editorial/coluna/2025/02/deficit-recorde-das-estatais-mostra-que-privatizar-e-urgente.ghtml">editorial</a> do jornal O Globo desta quarta-feira (5) é um exemplo clássico de como narrativas podem ser construídas a partir de premissas falsas para sustentar agendas ideológicas. O texto tenta convencer seus leitores de que existe um "rombo recorde" nas estatais federais, minimizando o fato de que as maiores e mais lucrativas empresas do país — Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e Petrobras — não foram incluídas nos cálculos.
Essa omissão não é um detalhe insignificante, mas o cerne da manipulação. Excluir empresas que geram bilhões em lucros anuais é uma estratégia para criar a falsa impressão de que o setor público é ineficiente e deficitário. É uma narrativa conveniente para quem defende a privatização selvagem, que transforma patrimônio público em mercadoria a ser entregue ao setor privado, sem considerar o impacto social e estratégico dessas empresas para o Brasil.
O Globo também ignora o papel fundamental que estatais desempenham na economia, na geração de empregos e na prestação de serviços essenciais, especialmente em regiões onde o setor privado não tem interesse em atuar. Empresas como Correios e Infraero não existem para dar lucro a acionistas, mas para garantir a integração nacional e a soberania logística e de comunicações do país.
O editorial ainda desconsidera o histórico recente de privatizações, que frequentemente resultaram em aumento de tarifas, piora na qualidade dos serviços e demissões em massa. O caso das concessões de energia elétrica e telefonia é emblemático: prometeram eficiência e acabaram entregando serviços caros e instáveis.
Por trás da retórica alarmista do Globo está o velho projeto de transferir para o mercado o que é do povo. Em vez de debater soluções para aprimorar a gestão das estatais, o jornal prefere o caminho fácil da venda do patrimônio público, beneficiando interesses privados que pouco se importam com o desenvolvimento nacional.
O Brasil precisa de um debate sério sobre o papel das estatais, baseado em dados concretos e não em ficções criadas para justificar agendas neoliberais.

Líderes de estatais apresentam compromissos de sustentabilidade ao G20

Mídia

Globo usa rombo inexistente das estatais para defender privatização selvagem

247 - A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) alertou nesta quarta-feira (22) para o impacto das altas taxas de financiamento imobiliário praticadas pela Caixa Econômica Federal, que, segundo a entidade, comprometem a competitividade e o papel social do banco.
As taxas mais elevadas se aplicam ao financiamento de imóveis com recursos da poupança, de acordo com informações publicadas mais cedo nesta quarta pelo jornal O Globo.&nbsp;
Segundo a Fenae, é urgente que o governo garanta novas fontes de recursos para preservar o papel social da Caixa e apoiar o mercado imobiliário.
Segundo o presidente da Fenae, Sergio Takemoto, “muitos brasileiros que dependem de financiamento habitacional para adquirir seu imóvel não terão condições de arcar com a entrada maior exigida".
A entidade destacou que a crise no Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo (SBPE) tem dificultado o acesso à moradia, especialmente após a redução das cotas de financiamento pela Caixa, colocando o banco em desvantagem competitiva frente às instituições privadas.
Em resposta, a Fenae apresentou alternativas para diversificar recursos e reduzir a dependência de captações onerosas.

Fenae critica altas taxas da Caixa e defende alternativas para ampliar financiamento habitacional

Wellton Máximo - Repórter da Agência Brasil A Caixa Econômica Federal começa a pagar nesta segunda-feira (20) a parcela de janeiro do novo Bolsa Família. O calendário de pagamento é ligado ao Número de Inscrição Social (NIS), desta forma, hoje recebem o benefício os de final 1. Os beneficiários do Rio Grande do Sul recebem o pagamento nesta segunda, independentemente do NIS. O pagamento unificado beneficiará cerca de 620 mil moradores do estado. Quem mora em municípios em <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2025-01/chuvas-deixam-781-desabrigados-em-santa-catarina" target="_blank">situação de emergência</a> ou estado de calamidade pública em outros estados também recebe o Bolsa Família nesta segunda, independentemente do NIS. O valor mínimo corresponde a R$ 600. Além do benefício mínimo, há o pagamento de três adicionais. O Benefício Variável Familiar Nutriz paga seis parcelas de R$ 50 a mães de bebês de até seis meses de idade, para garantir a alimentação da criança. O Bolsa Família também paga um acréscimo de R$ 50 a famílias com gestantes e filhos de 7 a 18 anos e outro, de R$ 150, a famílias com crianças de até 6 anos. No modelo tradicional do Bolsa Família, o pagamento ocorre nos últimos dez dias úteis de cada mês. O beneficiário poderá consultar informações sobre as datas de pagamento, o valor do benefício e a composição das parcelas no aplicativo Caixa Tem, usado para acompanhar as contas poupança digitais do banco. Além do benefício integral, cerca de 2,8 milhões de famílias estão na regra de proteção em janeiro. Em vigor desde junho de 2023, essa regra permite que famílias cujos membros consigam emprego e melhorem a renda recebam 50% do benefício a que teriam direito por até dois anos, desde que cada integrante receba o equivalente a até meio salário mínimo. Desde o ano passado, os beneficiários do Bolsa Família não têm mais o desconto do Seguro Defeso. A mudança foi estabelecida pela <a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2023/lei/l14601.htm" target="_blank">Lei 14.601/2023</a>, que resgatou o Programa Bolsa Família. O Seguro Defeso é pago a pessoas que sobrevivem exclusivamente da pesca artesanal e que não podem exercer a atividade durante o período da piracema (reprodução dos peixes).  <figure><img src="https://cdn.brasil247.com/pb-b247gcp/swp/jtjeq9/media/2025012014014_6df7f01f1f3187e24cdc73d95b116b666283ae55dc02a4cb6942b48215cca967.png" data-media-id="editor_2" data-image-id="2025012014014_6df7f01f1f3187e24cdc73d95b116b666283ae55dc02a4cb6942b48215cca967" data-rendition-name="original" width="1360" height="598" loading="lazy" alt="bolsa-familia"></figure>  Auxílio Gás - Neste mês não haverá o pagamento do Auxílio Gás, que beneficia famílias cadastradas no CadÚnico. Como o benefício só é pago a cada dois meses, o pagamento voltará em fevereiro. Só pode receber o Auxílio Gás quem está incluído no CadÚnico e tem pelo menos um membro da família que receba o Benefício de Prestação Continuada (BPC). A lei que criou o programa definiu que a mulher responsável pela família terá preferência para receber o dinheiro, assim como mulheres vítimas de violência doméstica.

Caixa começa a pagar Bolsa Família de janeiro

247 - Em um discurso durante o evento alusivo aos 164 anos da Caixa Econômica Federal nesta segunda-feira (13), o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) destacou o papel dos bancos públicos no desenvolvimento do Brasil. Lula relembrou a importância dessas instituições durante a crise financeira de 2008, durante seu segundo mandato, quando o investimento público permitiu que a economia brasileira fosse pouco atingida.
&nbsp;“Sem a Caixa e os demais bancos públicos, não teríamos transformado em uma simples marolinha o tsunami da crise financeira que varreu o mundo em 2008. Penso na felicidade das 24 milhões de famílias livres da fome com ajuda do Bolsa FAmília, nas famílias que recebem as chaves de uma unidade do Minha Casa, Minha Vida e ficam livres do aluguel, nos milhões de estudantes carentes do Ensino Médio que todos os meses recebem o Pé-de-Meia e ficam livres da obrigação de abandonar os estudos para trabalhar, nos filhos dos trabalhadores que se tornem doutores com ajuda do Fies, nos agricultores familiares e nos pequenos empreendedores individuais que podem contar com o microcrédito da Caixa para financiar a produção rural e manter seus pequenos negócios”, disse.
“Sem falar na gestão operacional de quase mil projetos do novo PAC, creches, escolas de tempo integral, hospitais, maternidades, policlínicas e outros equipamentos de infraestrutura que melhoram a qualidade de vida de milhões de pessoas. Sem falar na retomada de quase 1,7 mil obras que estavam paralisadas e nos investimentos em esporte e cultura. E sem falar também na esperança de milhões e milhões de brasileiros e brasileiras que toda semana fazem sua fezinha numa das loterias da Caixa”, completou.
Lula também enalteceu o trabalho dos funcionários da Caixa e disse que o banco é um exemplo para o país. “Quero fazer uma saudação especial aos mais de 80 mil trabalhadores e trabalhadoras da Caixa, responsáveis pelo atendimento de mais de 153 milhões de clientes em praticamente todos os municípios do Brasil. Cada uma e cada um de vocês podem dormir à noite com a consciência tranquila, sabendo que ajudou a fazer o povo brasileiro mais feliz. A Caixa é um exemplo de instituição, que ajuda de verdade a fazer esse país muito mais feliz”, afirmou o presidente.

Otávio Rosso

13.01.2025 - Presidente Luiz Inácio Lula da Silva durante participação por videoconferência na cerimônia alusiva aos 164 anos da Caixa Econômica Federal, no Palácio do Planalto - Brasília - DF.

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