247 - O Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), inicia nesta terça-feira (15) o pagamento do terceiro lote do Abono Salarial referente ao ano-base 2023. A ação beneficia mais de 4,3 milhões de trabalhadores, que receberão, ao todo, R$ 5,1 bilhões. As informações são da Agência de Notícia do Governo Federal.
Essa nova etapa do programa reforça o caráter social e inclusivo da gestão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que tem priorizado a valorização do trabalho e a proteção à renda dos assalariados de menor poder aquisitivo. O benefício é voltado aos trabalhadores formais que receberam até dois salários mínimos mensais em média no ano passado e que cumpram os critérios estabelecidos por lei.
Do total de beneficiários, 3.881.503 são trabalhadores da iniciativa privada com direito ao PIS, pago pela Caixa Econômica Federal. Já 499.212 são servidores públicos com direito ao PASEP, cujo pagamento é realizado pelo Banco do Brasil. Os valores do abono variam entre R$ 127 e R$ 1.518, de acordo com o número de meses trabalhados em 2023.
O pagamento do Abono Salarial teve início em fevereiro e se estende até o final de dezembro. Nesta rodada, recebem os trabalhadores nascidos em março e abril. A expectativa do governo é que a medida ajude a aquecer a economia local, além de garantir uma rede de proteção essencial para milhões de brasileiros em situação de maior vulnerabilidade.
Segundo o MTE, têm direito ao abono os trabalhadores que estiverem inscritos no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, tenham recebido até dois salários mínimos médios por mês de empregadores contribuintes dos programas e que tenham trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base. É também necessário que os dados do trabalhador estejam corretamente informados pelo empregador no sistema eSocial.
A liberação dos recursos reafirma o compromisso do governo Lula com a justiça social, a redistribuição de renda e o fortalecimento da economia popular. Em tempos de desafios econômicos e alta do custo de vida, a garantia de direitos como o Abono Salarial representa mais do que um alívio financeiro: é uma política pública essencial para assegurar dignidade aos trabalhadores brasileiros. 
No coração da política social do atual governo está a reconstrução do pacto com os que mais precisam, com medidas concretas para reduzir desigualdades, fomentar o consumo local e reaquecer a economia. O Abono Salarial, ao lado de programas como o Bolsa Família e a valorização do salário mínimo, integra esse esforço contínuo por mais justiça e desenvolvimento.

José Reinaldo

Lula afirma que guerras comerciais não têm vencedores e Brasil não deixará de responder ao tarifaço unilateral do presidente dos EUA, Donald Trump

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Brasil

Governo anuncia que mais de 4 milhões de trabalhadores começam a receber o Abono Salarial nesta semana

Por Daniel Wiessner
(Reuters) - O governo do presidente Donald Trump reconheceu pela primeira vez, em documentos judiciais, que demitiu quase 25.000 trabalhadores contratados recentemente e disse que agências federais estavam trabalhando para trazê-los de volta, depois que um juiz decidiu que as demissões eram provavelmente ilegais.
Os autos apresentados no tribunal federal de Baltimore, Maryland, na segunda-feira à noite incluíram declarações de autoridades de 18 agências -- todas disseram que os trabalhadores em estágio probatório reintegrados estavam sendo colocados em licença administrativa, pelo menos temporariamente.
As demissões em massa, parte do amplo expurgo da força de trabalho federal promovido por Trump, foram amplamente divulgadas, mas os autos do processo são o primeiro relato completo das demissões feitas pelo governo.
A maioria das agências disse que demitiu algumas centenas de trabalhadores. O Departamento do Tesouro demitiu cerca de 7.600 pessoas, o Departamento de Agricultura cerca de 5.700 e o Departamento de Saúde e Serviços Humanos mais de 3.200, de acordo com os registros.
Em 13 de março, o juiz distrital dos EUA James Bredar disse que as demissões em massa de trabalhadores em estágio probatório, que começaram no mês passado, eram ilegais e ordenou que os trabalhadores fossem reintegrados enquanto aguardam novos litígios.
A decisão não impediu as agências de demitir trabalhadores, mas questionou a maneira como as demissões em massa foram conduzidas. O tribunal disse que as agências deveriam ter seguido as regras para conduzir demissões em massa.
Trabalhadores em estágio probatório geralmente têm menos de um ano de serviço em suas funções atuais, embora alguns sejam funcionários federais de longa data.
Bredar, em uma breve ordem na terça-feira, disse que parecia que as agências "fizeram progresso significativo em direção à conformidade" com sua decisão. Ele ordenou que as agências o atualizassem sobre o progresso na reintegração de trabalhadores até a tarde de segunda-feira, afirmando que esperava "conformidade substancial".
A decisão de Bredar veio em uma ação judicial movida por 19 estados liderados pelos democratas e por Washington, DC, que disseram que as demissões em massa desencadeariam um aumento nos pedidos de seguro-desemprego e uma maior demanda por serviços sociais fornecidos pelos estados.
O gabinete do procurador-geral de Maryland, Anthony Brown, que está liderando o processo, disse que estava analisando os autos.
O governo Trump recorreu da decisão de Bredar e, na segunda-feira, pediu a um tribunal de apelações de Richmond, Virgínia, que suspendesse a decisão enquanto aguarda o resultado do caso.
Ex-funcionários em estágio probatório dos Departamentos de Agricultura, Saúde e Serviços Humanos, da Receita Federal e da Administração de Serviços Gerais disseram à Reuters que receberam e-mails dizendo que seriam reintegrados com salário integral, mas colocados em licença administrativa.
Um trabalhador em estágio probatório que foi reintegrado na GSA, que supervisiona imóveis do governo, disse que ainda espera ser demitido, mas voltar a receber salário e benefícios é um alívio de curto prazo. "Minha família tem seguro saúde, e (isso) me dá um pouco de tempo para descobrir o que vem a seguir", disse.
<h2>DECISÃO DE SÃO FRANCISCO</h2>
Horas antes de Bredar emitir sua decisão de 13 de março, um juiz federal em São Francisco ordenou que os trabalhadores em estágio probatório fossem reintegrados em seis agências, incluindo cinco também cobertas pela ordem de Bredar e pelo Departamento de Defesa dos EUA. A administração também apelou dessa decisão.
O Juiz distrital dos EUA William Alsup criticou em uma ordem na segunda-feira a decisão da administração de colocar funcionários em estágio probatório em licença administrativa, em vez de mandá-los de volta ao trabalho. Ele afirmou que isso não estava de acordo com sua ordem de reintegrar os trabalhadores, porque não restauraria os serviços governamentais que sua ordem pretendia.
O Departamento de Justiça dos EUA, em um documento em resposta a Alsup na terça-feira, disse que colocar os trabalhadores em licença foi a primeira de uma série de medidas para reintegrá-los totalmente e que "a licença administrativa não está sendo usada para contornar a exigência de reintegração".
(Reportagem de Daniel Wiessner em Albany em Nova York; reportagem adicional de Tim Reid em Washington)

Leonardo Lucena

Manifestante com cartaz fazendo referência a Elon Musk, que lidera a iniciativa do presidente dos EUA, Donald Trump, para reduzir o tamanho do governo federal, enquanto ativistas de sindicatos trabalhistas se reúnem em apoio aos trabalhadores federais durante protesto no Capitólio, em Washington


Mundo

Após ordem judicial, governo Trump reintegra quase 25.000 trabalhadores demitidos

247 - O Brasil foi o país de maior aumento real nos salários de trabalhadores em relação ao ano de 2019, antes da pandemia de Covid-19, aponta um estudo da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). O aumento real de salário no país nesse período chegou a 7%, ficando acima de países desenvolvidos como Estados Unidos e Reino Unido. As informações são da <a href="https://veja.abril.com.br/coluna/radar-economico/brasil-e-o-pais-de-maior-aumento-real-de-salarios-apos-pandemia-diz-ocde/">Veja</a>.
“O crescimento nominal dos salários diminuiu durante o segundo semestre de 2024, mas continua mais alto do que antes da pandemia, com pressões salariais persistentes em algumas regiões”, diz o levantamento. A organização também aponta que as taxas de desemprego estão baixas no Brasil em comparação com o período pré-pandemia.
No entanto, a OCDE alerta que a guerra comercial iniciada pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, deve contribuir para uma diminuição no ritmo de crescimento das economias. A OCDE cortou de 3,3% para 3% a previsão de crescimento da economia mundial nos anos de 2025 e de 2026. No caso específico do Brasil, o PIB deve crescer 2,1% em 2025 e 1,4% em 2026.

Otávio Rosso

Lula - Estaleiro Ecovix, Rio Grande (RS) - 24.02.2025

Brasil foi o país com maior aumento de salários após a pandemia, diz estudo da OCDE

247 - O Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou nesta quinta-feira (13)que as instituições financeiras vão disputar entre si para “conquistar” os trabalhadores da iniciativa privada que buscarem um empréstimo consignado. O programa, batizado de "Crédito do Trabalhador", lançado nesta quarta-feira (12), amplia a oferta do empréstimo consignado a empregados do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incluindo trabalhadores rurais e domésticos, além de microempreendedores.
Segundo Marinho, o papel mais importante do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) será estimular a competição entre as instituições financeiras (ou seja, os bancos). “Vai ter uma disputa entre elas [instituições financeiras] para poder te conquistar. E a conquista, seguramente, será pela menor taxa que cada um oferecer. Dessa forma, achamos que vai reduzir bastante os juros praticados no dia de hoje”, afirmou Marinho durante o programa “Bom dia, Ministro”, da Empresa Brasil de Comunicação (EBC), de acordo com o <a href="https://www.metropoles.com/brasil/economia-br/marinho-diz-que-bancos-competirao-para-oferecer-consignado-privado">Metrópoles</a>.
A partir de 21 de março, pelo aplicativo da CTPS Digital, o trabalhador poderá solicitar propostas de crédito diretamente às instituições financeiras credenciadas pelo governo federal. Para isso, vai precisar autorizar o acesso a dados pessoais (como nome, CPF, margem salarial disponível para consignação e tempo de empresa). Depois, o trabalhador vai receber ofertas em até 24h, podendo analisar as condições e escolher a melhor opção, finalizando a contratação diretamente no canal do banco.
As parcelas serão descontadas na folha de pagamento, por meio do eSocial, limitando-se à margem de 35% do salário. De acordo com o governo, essa mudança vai permitir que as taxas de juros sejam inferiores às praticadas atualmente nos consignados por convênio. 
A partir de 25 de abril, o trabalhador também poderá fazer contratações pelos canais eletrônicos dos próprios bancos. Atualmente, 3,8 milhões de trabalhadores privados têm acesso ao crédito, de um universo de 47 milhões.
A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) estima que 19 milhões de celetistas devem optar pela consignação dos salários no período de quatro anos, o que pode representar mais de R$ 120 bilhões em empréstimos contratados.

Paulo Emilio

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho

Economia

Bancos com menores taxas disputarão empréstimos consignados aos trabalhadores, diz Luiz Marinho

247 - &nbsp;O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) assina nesta quarta-feira (12) a Medida Provisória que estabelece a linha de crédito consignado chamada “Crédito do Trabalhador”. A iniciativa permitirá que trabalhadores do setor privado, empregados domésticos, trabalhadores rurais com carteira assinada e microempreendedores individuais (MEIs) acessem empréstimos com taxas de juros mais baixas, utilizando o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) como garantia.
A partir de agora, por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), os trabalhadores poderão solicitar propostas de crédito diretamente com as instituições financeiras habilitadas pelo Governo Federal. Para tanto, será necessário autorizar o uso de dados como nome, CPF, margem do salário disponível para consignação e tempo de serviço, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Após a autorização, o trabalhador receberá as ofertas de crédito em até 24 horas, podendo escolher a melhor opção e formalizar a contratação de forma totalmente digital.
Uma das vantagens dessa linha de crédito é o desconto das parcelas diretamente na folha de pagamento, através do eSocial, o que permite que as taxas de juros sejam significativamente menores do que as atualmente praticadas no consignado por convênio. Essa possibilidade de descontos também visa reduzir o superendividamento, oferecendo uma alternativa mais vantajosa para quem já possui dívidas com altos custos.
Atualmente, o Brasil conta com 47 milhões de trabalhadores formais, incluindo 2,2 milhões de empregados domésticos, 4 milhões de trabalhadores rurais e microempreendedores individuais, que, até agora, estavam excluídos da possibilidade de consignação privada. Segundo a Federação Brasileira de Bancos (Febraban), a previsão é que, em até quatro anos, cerca de 19 milhões de trabalhadores celetistas recorram ao consignado, totalizando aproximadamente R$ 120 bilhões em empréstimos contratados. Além disso, o trabalhador pode usar até 10% do saldo do FGTS como garantia para o crédito, além de 100% da multa rescisória em caso de demissão.
O novo modelo de crédito começará a ser operacionalizado pelos bancos oficiais e privados a partir do dia 21 de março de 2025. Para quem já possui empréstimos consignados ativos, será possível migrar para a nova linha de crédito a partir de 25 de abril deste ano. A portabilidade do crédito também poderá ser feita a partir de 6 de junho de 2025, possibilitando aos trabalhadores transferirem seus contratos para instituições financeiras com condições mais favoráveis.
A Dataprev, empresa pública de tecnologia vinculada ao Governo Federal, foi responsável pelo desenvolvimento do sistema integrado do Crédito do Trabalhador, que conecta a CTPS Digital, o FGTS Digital e o eSocial, facilitando o processo de solicitação e acompanhamento do crédito.

Redação Brasil 247

Lula - 27.02.2025 - Cerimônia de lançamento do edital de concessão do Túnel Submerso Santos-Guarujá - Parque Valongo, Armazém 4, Santos (SP)

Entenda como funciona o Crédito do Trabalhador, programa lançado por Lula nesta quarta

247 - O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) lança nesta quarta-feira (12), em cerimônia no Palácio do Planalto, o programa "Crédito do Trabalhador", que amplia a oferta de crédito consignado para trabalhadores da iniciativa privada. Segundo informações divulgadas pela CNN Brasil, o novo programa tem potencial para beneficiar cerca de 39 milhões de empregados com carteira assinada e movimentar até R$ 120 bilhões em novas operações de crédito.
Até então, o crédito consignado estava disponível apenas para servidores públicos, aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e para empregados de empresas com acordos específicos com bancos. Agora, o governo busca expandir o acesso para trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), permitindo que eles obtenham crédito com taxas mais baixas que as praticadas atualmente pelo mercado.
Crédito mais barato e condições facilitadas
Atualmente, as taxas de crédito consignado para servidores públicos e aposentados variam entre 1,8% e 2,7% ao mês devido à maior segurança no pagamento das dívidas. Para os trabalhadores da iniciativa privada, o governo espera que as taxas do novo consignado fiquem em torno de 2,5% a 3% ao mês, bem abaixo das taxas médias do Crédito Direto ao Consumidor (CDC), que giram em torno de 6% ao mês.
A garantia de pagamento será vinculada à folha de pagamento registrada no eSocial, plataforma que centraliza os dados de emprego e remuneração dos trabalhadores. Caso o trabalhador seja demitido, o banco poderá usar até 10% do saldo do FGTS e os 40% da multa rescisória como garantia para o pagamento da dívida — embora os bancos tenham liberdade para negociar essa condição com os clientes.
Facilidade na contratação e análise de crédito
Os empréstimos estarão disponíveis em plataformas específicas do governo, em aplicativos de bancos, diretamente nas agências bancárias e por meio de internet banking. Para garantir maior transparência e competitividade, o governo criará um mecanismo que permitirá ao trabalhador comparar as taxas de diferentes instituições antes de contratar o empréstimo.
A análise de crédito considerará o perfil do trabalhador, incluindo tempo de emprego, faixa salarial, vínculo empregatício e histórico de adimplência.
O porte e o risco da empresa onde o trabalhador está empregado também serão levados em conta na avaliação de crédito. O governo pretende cruzar esses dados com outras bases, como os birôs de crédito, para reduzir o risco de inadimplência e oferecer condições mais vantajosas para quem tem bom histórico financeiro.
Migração de dívidas para o novo programa
Uma das principais novidades é a possibilidade de migração de contratos já existentes para o novo modelo. Trabalhadores que atualmente possuem empréstimos consignados ou outras modalidades de crédito pessoal poderão refinanciar suas dívidas nas novas condições, desde que o comprometimento da renda com o pagamento das parcelas não ultrapasse 35%.&nbsp;
Essa migração será permitida por um prazo de 90 dias após o lançamento do programa e poderá representar uma redução significativa nas taxas de juros, aliviando o orçamento dos trabalhadores e reduzindo o risco de superendividamento.
Impacto econômico e social
Especialistas avaliam que o programa "Crédito do Trabalhador" tem potencial para aquecer a economia ao injetar até R$ 120 bilhões em circulação por meio de novas operações de crédito. Ao reduzir o custo do crédito para trabalhadores da iniciativa privada, o governo espera estimular o consumo, melhorar a capacidade de pagamento das famílias e, consequentemente, impulsionar a atividade econômica.
A iniciativa também pode ter um impacto positivo sobre o mercado de trabalho, uma vez que o acesso a crédito mais barato tende a reduzir a inadimplência e aumentar a segurança financeira dos trabalhadores, permitindo maior planejamento e estabilidade econômica para as famílias.

Lula - 11.03.2025 - Visita à llinha de montagem da Stellantis Betim (MG)

Lula lança hoje programa de crédito para trabalhadores do setor privado

Por Mike Stone
WASHINGTON (Reuters) - O Departamento de Assuntos de Veteranos (VA, em inglês) planeja cortar mais de 80.000 trabalhadores da agência que ajuda a administrar benefícios para veteranos do Exército dos Estados Unidos, segundo um memorando interno visto pela Reuters.
O chefe de gabinete do VA, Christopher Syrek, enviou um memorando a autoridades seniores da agência na última terça-feira, dizendo que o objetivo é que a agência volte ao patamar de pouco menos de 400.000 funcionários de 2019. Isso significa demitir cerca de 82.000 trabalhadores.&nbsp;
O memorando direciona os funcionários da agência a trabalharem com o Departamento de Eficiência do Governo do bilionário Elon Musk para concretizar os cortes.
Musk e sua equipe foram encarregados pelo presidente dos EUA, Donald Trump, de reduzir o tamanho e o custo da burocracia federal. Até agora, cerca de 25.000 funcionários públicos do governo norte-americano foram demitidos e outros 75.000 aceitaram um acordo de demissão, do total de 2,3 milhões de funcionários públicos civis federais.&nbsp;
Grupos de veteranos se manifestaram sobre cortes à agência após as recentes demissões de milhares de trabalhadores. Cerca de um quarto da força de trabalho do VA é composta por veteranos do Exército.&nbsp;
Richard Blumenthal, principal democrata do comitê do Senado que supervisiona assuntos relacionados aos veteranos, afirmou em comunicado que os cortes do memorando representam um "ataque total… contra a força de trabalho do VA e os veteranos que ela serve".&nbsp;
Blumenthal, de Connecticut, disse que os cortes de empregos aparentam ser um passo de um plano para privatizar os serviços do VA.
"É uma traição vergonhosa, e os veteranos pagarão o preço pelas indesculpáveis corrupção, incompetência e imoralidade deles", disse, em um comunicado.
Naveed Shah, diretor político da Common Defense, um grupo de veteranos, criticou as demissões planejadas.&nbsp;
"Donald Trump está mais uma vez provando o que sempre soubemos -- que ele não tem nada além de desprezo pelos nossos veteranos", disse.
"Muitos trabalhadores no VA são eles próprios veteranos e isso é uma traição total àqueles que serviram. Ele está destruindo o sistema que foi projetado para cuidar de nossos irmãos e irmãs em armas."
Notícias sobre o memorando de terça-feira foram publicadas em um dia no qual o governo Trump sofreu um revés temporário em suas tentativas de demitir trabalhadores da burocracia federal. Uma comissão que analisa as demissões de funcionários públicos federais ordenou que o Departamento de Agricultura restaure temporariamente milhares de trabalhadores que perderam seus empregos em meio aos cortes liderados por Trump e Musk.
(Reportagem de Mike Stone, Tim Reid e Nathan Layne)

Sede do Departamento de Assuntos de Veteranos em Washington, D.C., EUA


EUA avaliam demitir 80 mil servidores que pertencem ao Departamento de Veteranos

247 – As perspectivas para o mercado de trabalho são positivas para o terceiro ano do terceiro mandato do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. A taxa de desemprego no Brasil deve permanecer em 2025 em um patamar historicamente baixo, apesar da previsão de leve desaceleração do PIB (Produto Interno Bruto). A projeção indica que o crescimento do PIB deve se aproximar de 2% no acumulado do próximo ano, após um aumento superior a 3,5% em 2024.
Os analistas consideram que fatores como o aumento da taxa de juros, que tende a desafiar o consumo e setores como serviços e indústria, e a redução do espaço fiscal para medidas de estímulo econômico do governo federal, podem impactar negativamente o crescimento do PIB. No entanto, essas condições não são vistas como suficientes para elevar significativamente a taxa de desemprego, segundo aponta <a href="https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/12/desemprego-deve-seguir-baixo-em-2025-mesmo-com-desaceleracao-do-pib-dizem-analistas.shtml">reportagem</a> da Folha de S. Paulo.
Claudia Moreno, economista do C6 Bank, ressalta: “Para a taxa de desemprego subir, o PIB precisaria crescer abaixo do seu potencial. A gente estima o potencial em cerca de 1,5%.” Ela acrescenta que, com uma desaceleração moderada prevista pelo banco — de 3,4% em 2024 para 2% em 2025 —, a taxa de desemprego deve se manter próxima a 6% ao final de 2024 e de 2025. “Enquanto a gente estiver crescendo mais do que 1,5%, quer dizer que existirá uma pressão para contratar mais trabalhadores e a taxa de desemprego continuar caindo um pouco.”
O economista-chefe do Sicredi, André Nunes de Nunes, também compartilha uma visão otimista, prevendo uma desaceleração do PIB de 3,5% em 2024 para 1,8% em 2025. “A gente está vendo uma atividade um pouco mais fraca em 2025, muito por conta de uma taxa de juros mais alta. Isso vai acabar segurando a atividade, principalmente a partir do segundo trimestre ou mais para o final do ano”, afirma Nunes. Ele espera que a taxa de desemprego atinja 6,2% no quarto trimestre de 2024 e 6,6% no mesmo período de 2025.
Rafaela Vitoria, economista-chefe do Banco Inter, também prevê uma desaceleração do PIB, de 3,2% em 2024 para 1,9% em 2025, atribuindo esse movimento à elevação dos juros e à ausência de impulsos fiscais similares aos de 2023 e 2024. “Parte da melhora do emprego refletiu um ciclo econômico mais positivo, porque o PIB cresceu de maneira robusta nos últimos anos”, explica Rafaela. Ela projeta taxas de desemprego de 6% ao final de 2024 e 6,5% em 2025.
Sergio Vale, economista-chefe da consultoria MB Associados, prevê que a desocupação possa chegar a 5,9% ao final de 2024 e 6,6% em 2025. “Estamos falando de uma atividade econômica que, se crescer perto de 2%, consegue minimamente sustentar a taxa de desemprego nesse patamar [próximo a 6%],” comenta Vale. Ele destaca que o estímulo da agropecuária e a recuperação da safra podem contribuir positivamente para o PIB, mesmo com os desafios enfrentados pelos setores de serviços e indústria.

Twitter de fundo, trabalhadores no setor industrial, Fernando Haddad, ministro da Economia (gravata azul), e Luiz Inácio Lula da Silva

Desemprego deve permanecer baixo no terceiro ano do governo Lula 3

247 – Em uma iniciativa pioneira, as cooperativas de reciclagem Acamarango, de Reserva, e ReciclaTB, de Telêmaco Borba, transformaram-se em franquias sociais, consolidando um modelo de gestão que eleva a renda de profissionais da reciclagem e fortalece a economia circular na região. O projeto, fruto da parceria entre a Klabin, a Ambipar Environment e as prefeituras locais, foi inaugurado nos dias 12 e 13 de novembro, marcando uma nova fase de desenvolvimento para os trabalhadores do setor.
Desde 2012, as cooperativas integravam o Programa de Resíduos Sólidos da Klabin, agora denominado Klabin Transforma Território Circular, que visa apoiar municípios na adaptação à Política Nacional de Resíduos Sólidos. Por meio de doações de equipamentos, assessoria técnica e capacitação, o programa tem impulsionado a profissionalização das cooperativas, garantindo operações sustentáveis e beneficiando toda a comunidade.
A transformação para o modelo de franquia social oferece autonomia às cooperativas e reforça a circularidade econômica. Leonir dos Santos, presidente da Acamarango, destacou a importância do novo espaço, que inclui refeitório, cozinha, banheiros acessíveis e um escritório, além de melhorar as condições de trabalho e a produtividade. “Com a ajuda da Klabin, conseguimos um preço maior para os resíduos e aumentamos nossa renda no fim do mês”, comemorou Santos.
A ReciclaTB, que também faz parte do programa desde 2021, experimentou um crescimento notável, com a renda média dos cooperados saltando de R$ 1.200 para R$ 4.000. A Ambipar, que contribuiu com expertise técnica e suporte, celebrou o impacto social e ambiental positivo da iniciativa, alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
Uilson Paiva, gerente de Responsabilidade Social da Klabin, afirmou que essa nova fase reafirma o compromisso da empresa com a sustentabilidade e o desenvolvimento socioeconômico dos Campos Gerais. “As cooperativas se tornam referências em gestão ambiental eficiente, beneficiando a comunidade e promovendo a conscientização sustentável”, concluiu.
A iniciativa é um exemplo inspirador de como parcerias estratégicas e inovação em gestão podem transformar realidades, promover trabalho decente e reduzir desigualdades, impulsionando a economia local e melhorando a qualidade de vida de seus trabalhadores.
Entenda o que é a economia circular e como ela pode aumentar a renda de pessoas mais vulneráveis
A economia circular é um modelo econômico que busca redefinir a forma como os recursos são utilizados, promovendo a reutilização, reciclagem e regeneração dos materiais em vez do descarte após um único uso. Ao contrário da economia linear, que segue a lógica de “extrair, produzir e descartar”, a economia circular foca em prolongar a vida útil dos produtos e maximizar o valor dos materiais, fechando o ciclo de uso e minimizando o desperdício.
Esse modelo baseia-se em princípios como a eliminação de resíduos e poluição, onde o design dos produtos considera todo o ciclo de vida para reduzir o impacto ambiental e permitir que os materiais retornem ao sistema de produção. Também promove a reutilização de materiais, por meio da reparação, renovação e reciclagem, mantendo a utilidade e o valor dos produtos, e incentiva práticas que regeneram os ecossistemas, como o uso de energia renovável e métodos agrícolas que preservam os recursos naturais.
A economia circular pode ser uma poderosa aliada na promoção de oportunidades econômicas para pessoas em situação de vulnerabilidade. A implementação de práticas de reciclagem e recuperação de materiais cria novos empregos em comunidades que antes dependiam de trabalho sazonal ou informal. Cooperativas de reciclagem, como as de Telêmaco Borba e Reserva, que se tornaram franquias sociais, são exemplos concretos de como esse modelo pode oferecer uma fonte estável de renda e melhores condições de trabalho para catadores e profissionais do setor.
Além disso, a economia circular inclui iniciativas de treinamento técnico e capacitação, preparando trabalhadores para lidar com novas tecnologias e processos de reciclagem e manufatura reversa. Essa qualificação melhora as chances de inserção no mercado de trabalho formal e amplia o potencial de ganhos. Outro aspecto relevante é a valorização dos produtos reciclados, pois o apoio de grandes empresas e políticas públicas focadas na economia circular pode garantir preços melhores para materiais recicláveis, aumentando a rentabilidade das cooperativas. A profissionalização e suporte técnico, como no caso da parceria entre a Klabin e a Ambipar com as cooperativas Acamarango e ReciclaTB, fizeram com que a renda dos trabalhadores dessas comunidades subisse significativamente.
Por fim, a economia circular também estimula o empreendedorismo local, promovendo um ambiente em que pequenos negócios podem prosperar. A criação de produtos reciclados, serviços de conserto e iniciativas comunitárias de gestão de resíduos são apenas algumas das formas pelas quais essa abordagem impulsiona a economia local, proporcionando mais oportunidades de geração de renda e melhorando a qualidade de vida das comunidades envolvidas.

Trabalhadores de cooperativa de reciclagem no Paraná

Brasil Sustentável

Cooperativas de reciclagem no Paraná se tornam franquias sociais, aumentando renda e fortalecendo a economia circular

247 - O deputado federal Guilherme Boulos (PSOL-SP) assinou a Proposta de Emenda Constitucional (PEC), que pede o fim da escala de trabalho 6×1, quando as pessoas trabalhavam 6 dias e folgam 1. 
"A escala 6x1 tira do trabalhador o direito de descansar de fato, passar tempo com a família e ter uma vida com qualidade. Já existem experiências no mundo que mostram que, além de não prejudicar a economia, como a direita quer fazer crer, a redução da jornada de trabalho tende a melhorar a produtividade. Todos ganham!", escreveu o parlamentar na rede social X. 
Inicialmente, o texto precisa de, ao menos, 171 assinaturas dos 513 deputados ou de 27 dos 81 senadores para começar a ser analisado. Relatora da proposta, deputada Erika Hilton (PSOL-SP), afirma que a matéria conta com mais de 130 assinaturas.
<div class="embed-block"><blockquote class="twitter-tweet">A escala 6x1 tira do trabalhador o direito de descansar de fato, passar tempo com a família e ter uma vida com qualidade. Já existem experiências no mundo que mostram que, além de não prejudicar a economia, como a direita quer fazer crer, a redução da jornada de trabalho tende a… <a href="https://t.co/fttaluKntn">pic.twitter.com/fttaluKntn</a>— Guilherme Boulos (@GuilhermeBoulos) <a href="https://twitter.com/GuilhermeBoulos/status/1855971213048160660?ref_src=twsrc%5Etfw">November 11, 2024</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></div>

Sudeste

Boulos: "escala 6×1" retira direitos fundamentais da população

247 - O número de parlamentares que assinaram a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) sobre o fim da escala de trabalho 6x1 aumentou de 71 para 100 nas primeiras horas desta segunda-feira (11).
Por meio de sua assessoria, a deputada federal Erika Hilton (Psol-SP) afirmou que a quantidade mínima de 171 assinaturas vai ser alcançada nesta semana. Um abaixo-assinado feito na internet já conta com 1,3 milhão de assinaturas. O relato foi publicado no <a href="https://www.correiobraziliense.com.br/politica/2024/11/6985848-escala-6x1-100-deputados-assinaram-proposta-para-reduzir-jornada.html">Correio</a>.&nbsp;
O texto apresentado pela deputada Erika Hilton (PSol-SP), com a participação do movimento social Vida Além do Trabalho (VAT), liderado pelo vereador carioca Rick Azevedo (PSol).&nbsp;
Na escala 6 por 1, a pessoa trabalha seis dias e folga um. Os defensores da PEC para mudar esta regra querem uma carga de trabalho limitada a oito horas diárias e 44 horas semanais.

Brasília

Aumenta o número de assinaturas pelo fim da escala 6x1 no Brasil

247 - O cantor Leonardo precisou pagar R$ 225 mil a 6 trabalhadores resgatados em condições análogas à escravidão em uma fazenda de sua propriedade, em Jussara (GO). De acordo com a defesa do artista, ele pagou uma multa de R$ 94.063,24 após um acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e com a Defensoria Pública da União (DPU). Fiscais podem ouvir até 18 trabalhadores que desenvolviam suas atividades nas fazendas Talismã (avaliada em R$ 60 milhões) e Lakanka. Neste último local, 6 funcionários, entre os resgatados, estavam em condições semelhantes à escravidão, apontou o MPT. O ministério confirmou o pagamento das indenizações, e o caso foi arquivado em abril deste ano.
Segundo o <a href="https://g1.globo.com/go/goias/noticia/2024/10/09/leonardo-indenizou-trabalhadores-resgatados-em-r-225-mil-e-pagou-r-94-mil-de-multa-diz-defesa.ghtml">Portal G1</a>, o documento apontou que o músico tinha como obrigação contratual entregar uma parte da Fazenda Lakanka pronta para o plantio. O solo deveria estar limpo e preparado, o que incluía etapas como a catação de raízes e o plantio de grama. O arrendatário (outra pessoa) seria responsável por executar o plantio e o manejo das atividades agrícolas, caso a área estivesse adequada.
A defesa de Leonardo informou que "estão sendo tomadas as medidas necessárias para remover o nome de Leonardo da chamada 'lista suja' do trabalho escravo". O cantor declarou não saber o que estava acontecendo.
“Surgiu um funcionário nessa fazenda que eu arrendei. Eu não o conheço, nunca ouvi falar, e fui visitado pelo Ministério Público do Trabalho. Foi lavrada uma multa para mim, porque sou o proprietário da fazenda. Já plantei tomate. A vida é difícil lá. Do fundo do meu coração, eu jamais faria isso. Há um equívoco muito grande sobre a minha pessoa. Eu não me misturo nessa lista que fizeram de trabalho escravo", afirmou Leonardo.

Cantor Leonardo comentando sobre acusações de irregularidades em uma fazenda arrendada por ele

Tag: trabalhadores