Agência Brasil - Os candidatos reintegrados ao Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) e habilitados à correção da prova discursiva, após acordo judicial firmado entre o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e o Ministério Público Federal (MGI), já podem consultar as notas preliminares das provas discursivas e redações. A consulta pode ser feita na página oficial do concurso.
Para acessar, os 32.260 candidatos que avançaram nessa nova etapa podem realizar o login usando o Cadastro de Pessoa Física (CPF) e senha cadastrados no portal do governo federal, o Gov.br. No sistema, o candidato deve selecionar “Resultados e convocações” e depois “Consultar Situação”.
Junto com a divulgação das notas, inicia hoje o prazo para interposição de eventuais pedidos de revisão das notas, prazo que encerra amanhã (10) e que terá a divulgação do resultado do pedido no dia 20 de dezembro.
A próxima etapa, conforme o novo cronograma divulgado pelo MGI, será a convocação para verificar as condições declaradas para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros e indígenas, prevista para o dia 23 de dezembro. O procedimento está previsto para ocorrer entre os dias 11 e 12 de janeiro de 2025. Entre 6 e 10 de janeiro de 2025 será realizada a perícia médica dos candidatos que declararam com deficiência.
A previsão é que os resultados finais sejam divulgados no dia 11 de fevereiro de 2025. De acordo com o MGI, os candidatos aprovados para o número de vagas disponíveis serão convocados para posse e posterior realização de curso de formação.
Os candidatos que já haviam sido habilitados anteriormente continuam no processo seletivo, sem alteração nas etapas cumpridas do cronograma. Eles deverão apenas aguardar o resultado final do certame.

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Brasil

CNU: divulgadas notas preliminares de provas discursivas e redações

247 - A lista final de aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU), o "Enem dos concursos", que estava prevista para esta quinta-feira (21), foi adiada por decisão do governo federal e um novo cronograma será anunciado na mesma data.
No CNU eram as mesmas perguntas para todos os candidatos. A ordem das questões e das alternativas mudou para evitar cola. Eles tinham que identificar qual era a versão da sua prova, pintando a bolinha correspondente ao número do gabarito. Também deveriam transcrever a frase que estava na capa do caderno.
De acordo com o <a href="https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/concursos/noticia/2024/11/20/cnu-divulgacao-da-lista-de-aprovados-e-adiada-apos-decisao-judicial.ghtml">Portal G1</a>, mesmo com instruções na prova, muitos candidatos disseram ter sido orientados por fiscais de aplicação de que bastava a transcrição da frase para identificar o tipo de gabarito, não havendo necessidade de pintar a bolinha.
A Justiça Federal afirmou que, pelas instruções do exame, deveriam ser desclassificados apenas os participantes que não tivessem preenchido, cumulativamente, os dois campos de identificação: a bolinha com o número do gabarito e a frase na capa do caderno.
O Judiciário deu um prazo de 10 dias para que o governo e a Fundação Cesgranrio republicassem os resultados do concurso publicados até então. Seria divulgar as notas das provas de múltipla escolha feita pelos candidatos e da avaliação escrita, para aqueles que atingiram a nota de corte.

Geral

Concurso Nacional Unificado: divulgação da lista de aprovados é adiada após decisão judicial

Por Luciano Nascimento, repórter da Agência Brasil - Termina nesta segunda-feira (28) o prazo para as inscrições no concurso dos Correios. A seleção é para o preenchimento de 3.511 vagas, das quais 3.099 vagas de nível médio e 412 vagas de nível superior.
As <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2024-10/inscricoes-para-concurso-dos-correios-comecam-nesta-quinta">inscrições</a>, que começaram no dia 10 devem ser feitas pela internet, no <a href="https://www.ibfc.org.br/menus/home.html" target="_blank">site</a> do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), instituição responsável pelo concurso.
Mais de 1,2 milhão de candidatos já se cadastraram, segundo os Correios. As taxas estão em R$ 39,80 para nível médio e R$ 42 para nível superior. Doadores de medula óssea em entidades cadastradas no Ministério da Saúde e os inscritos no CadÚnico têm direto à isenção da taxa de inscrição.
Os salários partem de 2.429,26 para os cargos de nível médio e de R$ 6.872,48 para os cargos de analista, de nível superior.
A realização das provas está prevista para 15 de dezembro. Para os cargos de agente de Correios, de nível médio, as provas serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, com 50 questões. Já para os de Analista de Correios, serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, mais prova discursiva com redação de até 30 linhas.
No caso das vagas destinadas aos candidatos com formação em nível superior estão oportunidades para advogados, analistas de sistemas, arquitetos, arquivistas, assistentes sociais e engenheiros. Para engenheiros e arquitetos, os salários serão ajustados para atender ao piso legal das categorias, atualmente em R$ 10.302,00.
Pelo edital, 30% das vagas são para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Outros 10% estão reservadas para pessoas com deficiência.
Entre os benefícios, estão vale alimentação e refeição, vale-transporte, auxílio creche ou babá e a opção de contar com plano de saúde e previdência complementar.
Segundo a direção da empresa, a realização do concurso visa enfrentar a demanda acumulada por mais de uma década sem contratações em nível nacional. Além de suprir a demanda por mais profissionais, a contratação de novos funcionários vai evitar a sobrecarga de trabalho.
O concurso, de abrangência nacional, poderá ser feito em até 306 localidades espalhados em todos os estados e o Distrito Federal. O prazo de validade do concurso é de um ano a partir da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação de mais 12 meses.

Termina hoje prazo para inscrição no concurso dos Correios

247 - O Banco Nacional de Desenvolvimento(BNDES anunciou neste domingo (13) que a aplicação das provas objetivas do seu concurso ocorreu dentro da normalidade. Ainda neste domingo, no turno da tarde a partir das 15h30, serão aplicadas as provas discursivas do certame. São oferecidas 150 vagas imediatas e outras 750 para formação de cadastro de reserva. Pela primeira vez na história, o Banco reservou uma cota de 30% para pessoas negras.
A realização da primeira fase do concurso ocorreu com tranquilidade. Os portões foram fechados às 8h. Todas as provas foram entregues nos 125 estabelecimentos no início desta manhã e estão sendo realizadas em 2.787 salas. De acordo com as regras do certame, após duas horas do início, os candidatos podem deixar o local levando o cartão de confirmação de inscrição que tem espaço para anotações do gabarito.
O gabarito das provas objetivas será divulgado nesta segunda, dia 14, e o resultado final, das provas objetivas, será divulgado no dia 27 de novembro. No dia 30 de janeiro de 2025, sairá a lista final de aprovados no concurso e os classificados para o cadastro de reserva.
O presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, destacou a importância para o Banco da cota de 30% para negros e de 15% para pessoas com deficiência, “Hoje nós temos negros e negras em postos relevantes do Banco, mas queremos aprimorar e avançar nessa política. Nós queremos que o Banco reflita o que é a sociedade e que a gente utilize todos os potenciais”, disse.
Mercadante também reforçou a importância de trabalhar no maior banco de desenvolvimento das Américas e a contribuição da instituição ao país. “É um banco que teve, ao longo da história, um papel decisivo na construção da energia renovável, na industrialização, no avanço de uma agricultura de baixo carbono e na inovação tecnológica”, completou.

Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) 

Aplicação de provas do concurso do BNDES ocorre dentro da normalidade

247 - A Universidade Federal de Sergipe (UFS) reconheceu que adotou práticas irregulares no sistema de cotas raciais em concursos públicos, prejudicando o acesso de candidatos negros a cargos de professores efetivos entre 2014 e 2019. A revelação veio à tona após um acordo judicial firmado com o Ministério Público Federal (MPF), que está agora sob análise da Justiça. A denúncia inicial foi feita pelo MPF, que processou a UFS por não ter aplicado adequadamente a política de cotas em 30 dos 32 concursos realizados no período, destaca o <a href="https://www.metropoles.com/colunas/guilherme-amado/universidade-federal-reconhece-que-burlou-cotas-em-concursos">Metrópoles</a>.
De acordo com o Ministério Público, a universidade fracionou as vagas abertas em seus concursos com o objetivo de evitar a aplicação da cota de 20% destinada a candidatos negros. Como consequência, 41 professores negros deixaram de ser aprovados em cargos efetivos, conforme informou a procuradora Martha Carvalho, responsável pelo caso. “A atuação da universidade causou um prejuízo grave à concretização da ação afirmativa de cotas raciais, já que a instituição de ensino deixou de reservar 41 vagas aos candidatos negros nos editais publicados”, afirmou a prosuradora.
O acordo judicial estabelece que a UFS deve corrigir essas falhas, destinando as 41 vagas não preenchidas anteriormente a candidatos negros em futuros concursos. Para garantir a reparação, a cota será dobrada de 20% para 40% até que o número de vagas seja alcançado. Além disso, a universidade se comprometeu a “corrigir as distorções referentes ao acesso da população negra a cargos públicos”, assumindo assim uma postura mais firme na implementação das políticas afirmativas.
O reitor da UFS, Valter Jovino, assinou o acordo ao lado de representantes do MPF e da Educafro, que atuou no processo como “amigo da corte”. No entanto, até o momento, a universidade não se pronunciou oficialmente sobre as irregularidades apontadas, mantendo o espaço aberto para futuras manifestações.
Caso a UFS descumpra as obrigações previstas no acordo, poderá enfrentar novas sanções, incluindo a aplicação de multas e a retomada do processo judicial.

Nordeste

Ministério Público Federal revela esquema de fraude da Universidade Federal de Sergipe para burlar sistema de cotas em concursos

Agência BNDES - O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou concurso público para preenchimento de cargos de nível superior, com a oferta inicial de 150 vagas e outras 750 para formação de cadastro de reserva. O edital foi publicado nesta segunda-feira, 22, no Diário Oficial da União, e está disponível no <a href="https://bndes.gov.br/wps/portal/site/home/quem-somos/trabalhar-no-bndes/!ut/p/z1/fY47D4IwFIV3fgULY3OviK-RxFeExMTBQBdSaiNVaIEW488XCermcr473O_kAHVc13Eg6dEfY3wIVLGHvDIrtWIlJJDSeRavos0-OGK8O-EEw1m0Dc_raIrLBRwG8ee_G_4byWiM719AKm9NQ0OgXCsrnhaSXF2EyaQyVtqOD4s8LHQlPGw6URGjK208tC3LWVmwNlM6GxwP-w7etUYbYkQpONOk7vJSckZ89AOo7zR9AXiE2Ww!/" target="_blank">site do BNDES</a>. O <a href="https://bndes.gov.br/wps/wcm/connect/site/0679bee1-3ad3-401f-bd16-9c52a6c8d070/EDITAL+BNDES+2024.pdf?MOD=AJPERES&amp;CVID=p3p-mVA" target="_blank">edital</a> também marca o fim de um período de 12 anos sem processos de seleção pública para ingresso na instituição. O concurso mais recente foi aberto em 2012 e teve as provas aplicadas no início de 2013. Pela primeira vez na história, o Banco reservou uma cota de 30% para pessoas negras. O último processo seletivo de pessoal do Banco foi lançado em 2012 - antes, portanto, da Lei nº 12.990/2014, que trata da reserva de vagas para cotas raciais. Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros(as) (12,9% de pardos e 1,7% de pretos), ao passo que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de pretos), conforme dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios (PNAD Contínua). A reserva de vagas para pessoas negras que busca corrigir essa distorção está em linha com os objetivos institucionais do BNDES de promover o desenvolvimento diverso e inclusivo. Além disso, também haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD), já presente nos concursos do Banco há mais de vinte anos. Para este grupo, abrigado pela Lei nº 8.745/1993, o percentual mínimo de vagas foi aumentado de 5% para 15% (10% a mais do que o mínimo legal), após tratativas e celebração de Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público Federal. “Alinhado com a política do governo Lula, estamos construindo o BNDES do futuro cada vez mais inclusivo. Por isso, nosso esforço em realizar um concurso que amplie as oportunidades para quem, historicamente, sempre teve menos chances, incluindo no serviço público. O banco tem compromisso com o combate às desigualdades”, afirmou o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante. Segundo a diretora de Pessoas, Gestão e Operações do BNDES, Helena Tenório, os concursos do BNDES têm historicamente sido eficazes na contratação de profissionais de excelência em diversas carreiras. “No concurso atual, vamos demonstrar que é possível alcançar essa mesma excelência com uma equipe mais diversa. A inclusão de cotas raciais, para pessoas com deficiência (PcD) e a abrangência nacional das provas não apenas estimula os altos padrões de competência, mas também fortalece a representatividade. A diversidade enriquece o ambiente de trabalho e aprimora a prestação de serviços à sociedade”, explicou. Cargo – O processo seletivo oferece o cargo de analista com as seguintes ênfases: administração, análise de sistemas/cibersegurança, análise de sistemas/desenvolvimento, análise de sistemas/suporte, arquitetura/urbanismo, arquivologia digital, ciências contábeis, ciência de dados, comunicação social, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional. Todas as ênfases exigem formação específica, com exceção da ênfase em ciência de dados, que requer graduação superior em qualquer área de atuação, mas sempre comprovada pela apresentação de diploma ou certificado de conclusão devidamente registrado. Para os profissionais das áreas de administração, ciências contábeis, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional, também é exigido o registro no respectivo conselho ou ordem profissional. As vagas oferecidas são destinadas ao escritório de serviços do BNDES no Rio de Janeiro, RJ. Entretanto, de acordo com as necessidades de serviço e o interesse da administração do Banco, o(a) candidato(a) poderá ser lotado em unidade localizada em qualquer outra cidade onde a instituição já atue (Brasília-DF; São Paulo-SP; ou Recife-PE) ou venha a atuar. O BNDES exige dos(as) candidatos(as) a disponibilidade para realizar viagens a serviço, no País ou no exterior. Remuneração e benefícios – O salário inicial previsto no novo plano de cargos e salários do Banco é de R$ 20.900,00. A jornada de trabalho é de 35 horas semanais. Além dos direitos previstos em lei, os(as) aprovados(as) terão os seguintes benefícios: possibilidade de ascensão de carreira de acordo com o plano de cargos e salários vigente à época da admissão e conforme desempenho do(a) empregado(a); assistência à saúde; assistência educacional (auxílio-babá, creche e ensinos fundamental e médio); e plano de previdência complementar, além das demais vantagens estabelecidas por normas complementares específicas que estejam vigentes à época da contratação. Inscrições e provas – As inscrições poderão ser feitas a partir da próxima sexta-feira, 26, às 10h, e permanecerão abertas até o dia 19 de agosto, às 23h59, no <a href="https://concursos.cesgranrio.org.br/portal/avaliacoes/14" target="_blank">site da Fundação Cesgranrio</a>. A taxa de inscrição é de R$ 110,00. Outra novidade é que, pela primeira vez, as provas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. As provas ocorrem no dia 13 de outubro, sendo a prova objetiva no turno da manhã, com duração de quatro horas, e a prova discursiva à tarde, também com quatro horas de duração. A escolha da cidade de realização das provas e do cargo/ênfase deverá ser feita no ato de inscrição. Os(As) candidatos(as) às vagas reservadas a pessoas negras passarão ainda por heteroidentificação, ou seja, um procedimento de verificação da condição declarada, nos termos da Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023. Já os(as) candidatos(as) que se declararem pessoa com deficiência deverão enviar atestado, laudo ou relatório, conforme detalhado no edital de seleção pública. Confira abaixo o quadro de vagas:  <figure><img src="https://cdn.brasil247.com/pb-b247gcp/swp/jtjeq9/media/20240722110752_2ac505e364b01ae54bfee7cfc9254e9d3c02c7050af70064f38777b47001810f.png" data-media-id="editor_3" data-image-id="20240722110752_2ac505e364b01ae54bfee7cfc9254e9d3c02c7050af70064f38777b47001810f" data-rendition-name="original" width="711" height="352" loading="lazy" alt="tabela"></figure>

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CNU: divulgadas notas preliminares de provas discursivas e redações

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