<p><b>247 </b>- A primeira-dama Rosângela da Silva, também conhecida como Janja, defendeu nesta quinta-feira (31) a decisão anunciada por um Tribunal de Júri, ao condenar os ex-policiais Ronnie Lessa e Élcio Queiroz por envolvimento no assassinato da ex-vereadora do Rio Marielle Franco (Psol), vítima de homicídio em março de 2018 na capital. </p>
<p>"Depois de mais de seis anos e meio, a justiça por Marielle e Anderson começa a ser feita! Marielle sofreu o limite da violência política de gênero. Teve sua vida interrompida, sua voz silenciada. Mas estamos aqui, diariamente lutando por justiça e combatendo todos os tipos de violência contra a mulher para que famílias como a de Marielle não sejam mais destruídas pela misoginia", escreveu Janja no Instagram.</p>
<p>A socióloga também prestou solidariedade aos familiares da ex-vereadora. "Meu abraço apertado à minha amiga @aniellefranco, dona Marinete, seu Antônio, Luyara e Agatha. Seguimos juntas!".</p>
<p><b>&gt;&gt;&gt; </b><a href="https://www.brasil247.com/regionais/sudeste/tribunal-do-juri-condena-ronnie-lessa-e-elcio-queiroz-pelo-assassinato-de-marielle-franco"><b>Justiça condena Ronnie Lessa a 78 anos de prisão e Élcio Queiroz a 59 anos pelo assassinato de Marielle</b></a></p>
<div class="embed-block"><blockquote class="instagram-media" data-instgrm-captioned data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/p/DBzhBWPSEf-/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="14" style=" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);"><div style="padding:16px;"> <a href="https://www.instagram.com/p/DBzhBWPSEf-/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;" target="_blank"> <div style=" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;"> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;"></div> <div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; 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overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;"><a href="https://www.instagram.com/p/DBzhBWPSEf-/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank">Uma publicação compartilhada por Janja Silva (@janjalula)</a></p></div></blockquote> <script async src="//www.instagram.com/embed.js"></script></div>

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Brasil

Janja: 'Marielle sofreu o limite da violência política de gênero'

<p><b>Agência Brasil -</b> Na Região Sul, as capitais do Paraná, Curitiba, e do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, terão segundo turno nas eleições municipais para definir quem será o prefeito nos próximos quatro anos. Nas duas cidades, os negros vivem em média dez anos a menos do que os brancos. Em ambas as capitais, a diferença salarial entre homens e mulheres passa de 20%.</p>
<p>Esses são alguns dos temas avaliados pelo Instituto Cidades Sustentáveis (ICS) no levantamento Grandes Desafios das Capitais Brasileiras, que reúne dados e indicadores com foco nas eleições municipais de 2024.</p>
<p>Em Curitiba, a idade média ao morrer para brancos e amarelos é de 71,5 anos. Para pretos, pardos e indígenas, a idade cai para 61,8 anos, ou seja, 9,7 anos de diferença. Já na capital gaúcha, as idades são 73,8 anos (brancos e amarelos) e 64,3 anos (pretos, pardos e indígenas) – diferença de 9,5 anos. Os dados são do Sistema de Informação de Mortalidade do Ministério da Saúde, com referência em 2022.</p>
<p>“É uma diferença bastante elevada para estar dentro de uma mesma cidade, então isso mostra que temos uma vulnerabilidade acentuada da população negra e que isso é uma questão que merece um olhar de programas, políticas públicas e investimentos em relação a esse tema na cidade”, explica o coordenador-geral do Instituto Cidades Sustentáveis, Jorge Abrahão.</p>
<p>Segundo ele, os governos não têm tido sensibilidade em relação ao tema. “Esse item integra muitos outros. A baixa idade média ao morrer reúne uma questão de homicídios maiores, mortalidade infantil maior, habitação precária, as questões de educação e saúde. Então, isso denota uma infraestrutura mais precária para a população negra.”</p>
<p><b>Diferenças salariais</b></p>
<p>Outro ponto crítico nas duas capitais apontado pelo estudo do Instituto Cidades Sustentáveis é a diferença entre os rendimentos de homens e mulheres, levando em conta dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em Curitiba, as mulheres recebem em média 27,28% a menos do que os homens e, em Porto Alegre, a diferença é de 23,73%.</p>
<p>“Isso denota uma estruturação do machismo nessas cidades e que precisa de alguma maneira ser enfrentada”, diz Abrahão.</p>
<p>Segundo o coordenador do ICS, apesar de não ter a atribuição de interferir na política salarial das empresas, o poder público pode fazer campanhas para diminuir essas desigualdades. “Ele tem o poder, dentro do seu escopo, de trabalhar campanhas e avançar em um processo em que ele estimule essa redução de valores, valorizando essa aproximação e a redução dessa desigualdade entre o salário de homens e mulheres”, diz.</p>
<p><b>Educação</b></p>
<p>Na educação, Porto Alegre apresenta o segundo valor mais baixo do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) na rede municipal nos anos iniciais do ensino fundamental. Com nota 4,7 em uma escala de 0 a 10, nos anos iniciais do ensino fundamental, a cidade só fica atrás da capital do Rio Grande do Norte, Natal (4,5). No outro extremo, Curitiba está em quarto lugar entre as capitais, com nota de 6,3.</p>
<p>“A gente consegue perceber aí um descaso com a qualidade da educação. Como é que é uma uma cidade rica como Porto Alegre, com com uma boa base de infraestrutura em relação a outras cidades, tem um nível de educação que é um dos piores do país?”, questiona Abrahão.</p>
<p>O Ideb é o principal instrumento de monitoramento da qualidade da educação básica do país. Ao reunir dados sobre o índice de aprovação e de desempenho dos estudantes em língua portuguesa e matemática, o indicador averigua desempenho e indicadores de fluxo e trajetória escolar.</p>
<p><b>Gestão de Riscos</b></p>
<p>Em maio deste ano, Porto Alegre enfrentou uma das maiores enchentes de sua história, afetando mais de 157 mil pessoas e deixando mais de mil desabrigados. Segundo a professora Silvana Krause, do Programa de Pós-Graduação de Ciência Política da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), a tragédia ocorrida na cidade, com suas causas e consequências, está sendo o principal tema de debate na eleição da capital gaúcha.</p>
<p>“A questão da tragédia de maio centralizou todo o debate dos candidatos. A expectativa era de que o candidato a prefeito que está concorrendo à reeleição fosse o mais prejudicado diante da tragédia, e não é o que está aparecendo nas pesquisas de intenção de voto”, diz a professora.</p>
<p>Em um <i>ranking </i>elaborado pelo Instituto Cidades Sustentáveis, que mede as estratégias de gestão de riscos das 26 capitais, Porto Alegre aparece em 22º lugar. Segundo o levantamento, a capital gaúcha tem verificadas 44% das 25 estratégias contra enchentes, inundações e deslizamentos de encostas. O desafio para a gestão que assumirá a prefeitura de 2025 a 2028 é chegar a 81% das estratégias cumpridas. Para 2030, a meta é chegar a 100%.</p>
<p>Entre as estratégias avaliadas estão a elaboração de leis que contemplem a prevenção de enchentes ou inundações graduais, enxurradas ou inundações bruscas; legislação sobre o uso e ocupação do solo e mecanismos de controle e fiscalização para evitar ocupação em áreas suscetíveis aos desastres; além de plano de contingência.</p>
<p>Jorge Abrahão alerta que, apesar de a questão do clima ser um tema global, as cidades devem se preparar para as consequências das mudanças climáticas. “A consequência das enchentes não está nas mãos de um governo municipal resolver, mas o que está nas mãos de um governo municipal resolver é a redução de riscos em relação a isso e os processos de adaptação que a gente pode ter, de mitigação dessas questões. E esse índice mostrou que Porto Alegre não estava preparada mesmo.”</p>
<p><b>Segurança e transporte</b></p>
<p>Em Curitiba, outra questão em debate nas eleições municipais é a segurança pública, especialmente na região central da cidade. “Estamos com um problema grave no centro de Curitiba, de segurança e de saúde pública, com muitos usuários e muito tráfico de drogas. E é preciso que o prefeito tome uma atitude quanto a isso na região central da cidade, que está bastante grave”, avalia o professor de ciência política da Universidade Federal do Paraná (UFPR) Bruno Bolognesi.</p>
<p>Segundo estudo do ICS, Curitiba tem índice de homicídio juvenil masculino de 9,68 a cada 100 mil habitantes no caso de brancos e amarelos e de 8,84 para pretos, pardos e indígenas.</p>
<p>O transporte público da capital paranaense, que já foi referência de qualidade para todo o país, também tem sido questionado na eleição municipal deste ano. “Curitiba já foi referência no Brasil em transporte público e hoje perdeu um pouco desse embalo, ficou um pouco estagnada no que foi feito nos anos 1990. Então faz 30 anos que não tem uma inovação”, diz Bolognesi.</p>
<p>Em Porto Alegre, o debate sobre o transporte público envolve os impactos da desestatização da companhia de ônibus Carris, realizada no ano passado. “Isso atinge principalmente as regiões mais periféricas, os setores que mais necessitam”, diz a professora Silvana Krause.</p>
<p><b>Disputa</b></p>
<p>Os candidatos Eduardo Pimentel (PSD) e Cristina Graeml (PMB) disputarão o segundo turno das eleições para a prefeitura de Curitiba no próximo dia 27 de outubro. No primeiro turno, Pimentel, que é o atual vice-prefeito, teve 313.347 votos, o que corresponde a 33,51% dos votos válidos. Cristina Graeml ficou com 291.523 votos, totalizando 31,17%.</p>
<p>Em Porto Alegre, o segundo turno será disputado pelo atual prefeito, Sebastião Melo (MDB), que conquistou 345.420 votos (49,72%) no primeiro turno, e Maria do Rosário (PT), com a preferência de 182.553 eleitores (26,28%).</p>

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Eleições: capitais do Sul devem enfrentar questões raciais e de gênero

<p><b>Por Mariana Tokarnia, repórter da Agência Brasil - </b>Ao longo de 2024, o crescimento das vagas formais de trabalho ocupadas por mulheres foi maior do que o crescimento de vagas para os homens. Enquanto o saldo dos empregos formais para homens cresceu 10,1% entre janeiro e agosto de deste ano, em comparação com o mesmo período de 2023, o saldo para as mulheres aumentou 45,18%. Esse crescimento contribui para uma redução da desigualdade no mercado de trabalho.</p>
<p>Em números absolutos, no entanto, as novas vagas com carteira de assinada em todo o país ainda são mais ocupadas por homens. O salário médio deles também é maior do que o das mulheres.&nbsp;</p>
<p>As informações são do estudo Quais os grupos mais beneficiados com o bom desempenho do mercado de trabalho em 2024?, das pesquisadoras Janaína Feijó e Helena Zahar do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV-Ibre) publicado este mês no Observatório da Produtividade Regis Bonelli.</p>
<p>“Nos últimos oito meses, o mercado de trabalho tem apresentado um bom desempenho, com geração de postos formais acima das expectativas e elevação da média salarial”, diz o texto, que acrescenta: “Esse crescimento expressivo no saldo feminino gerou uma mudança na composição do saldo total, o tornando menos desigual”.</p>
<p>Em números absolutos, o saldo de postos de trabalho formais entre os homens passou de 841.273 em 2023 para 926.290 em 2024, o que representa um aumento de 10,1%. O número total é maior do que o saldo dos postos ocupados pelas mulheres, que passou de 551.237 em 2023 para 800.269 em 2024 – totalizando um crescimento de 45,18%. O saldo de postos de trabalho é calculado levando em conta as admissões e descontando as demissões que foram feitas no período.&nbsp;</p>
<p>Considerada a porcentagem de novas vagas ocupadas por homens e mulheres, o estudo mostra que, em 2024, o país reduziu a desigualdade em comparação a anos anteriores, mas ainda mantém a maioria das vagas ocupadas por homens.</p>
<p>Em 2022, 56% do saldo das vagas foram preenchidos por homens e 44% por mulheres. Em 2023, essa diferença aumentou, cerca de 60,4% do saldo de empregos criados no Brasil foram ocupados por homens e apenas 39,6% por mulheres. Agora, em 2024, a participação das mulheres no saldo total subiu para 46,4%. As demais 53,6% vagas criadas foram ocupadas por homens.</p>
<p><b>Ocupações e salários - </b>Em relação às ocupações, os dados mostram que ocorreu uma forte absorção da mão de obra feminina em ocupações como “Vendedores e prestadores de serviços de comércio” e “trabalhadores de atendimento ao público”, que tiveram incrementos de 32.507 (270%) e 35.184 (255,1%) vínculos, respectivamente.</p>
<p>Outro destaque é a participação das mulheres no saldo de “trabalhadores dos serviços”, que passou de 54,8% dos postos ocupados para 61,5%. Já no saldo de “vendedores e prestadores de serviços do comércio” a participação delas dobrou, passando de 25,1% para 50,1%.</p>
<p>Já entre os homens, os maiores crescimentos ocorreram nas categorias “Escriturários” (33,4%), “Trabalhadores de funções transversais” (27,3%) e “Vendedores e prestadores de serviços do comércio” (23,6%).</p>
<p>Em relação aos salários, o levantamento mostra que, em agosto de 2024, o salário médio real de admissão era R$ 2.156,86. Considerando apenas os homens, o salário médio de admissão em agosto de 2024 era ligeiramente superior à média, alcançando R$ 2.245. Já o salário médio de admissão das mulheres era R$ 2.031.</p>
<p>“Ao longo dos últimos 13 meses, há pequenas variações mensais, mas a diferença entre os salários médios de homens e mulheres permanece evidente, com as mulheres consistentemente recebendo um salário médio de admissão em torno de 10% a 11% menor”, diz o texto.</p>
<p><b>Caged - </b>O estudo utiliza os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (TEM) referentes a agosto de 2024. No total, no mês de agosto, o Brasil registrou um saldo positivo de 232.513 empregos formais, com 2.231.410 admissões e 1.998.897 desligamentos. Esse resultado representa um crescimento de 5,8% na criação de vagas formais em relação a agosto de 2023.</p>

Economia

Crescimento maior nas vagas para mulheres reduz desigualdade

<p><b>247</b> - O presidente Luiz Inácio Lula da Silva alertou neste domingo (22), em discurso na Organização das Nações Unidas (ONU), que a redução das desigualdades racial e de gênero deve ser defendida por lideranças de vários países, para facilitar a implementação da proposta. O chefe de Estado brasileiro sinalizou que, na Era da Globalização, os políticos do Brasil e de outras nações precisam defender conjuntamente a implementação de políticas voltadas a negros e a mulheres.</p>
<p>"Temos duas grandes responsabilidades perante aqueles que nos sucederão. A primeira é nunca retroceder. Não podemos recuar na promoção da igualdade de gênero, nem na luta contra o racismo e todas as formas de discriminação. Tampouco podemos voltar a conviver com ameaças nucleares", afirmou.</p>
<p>Em seu terceiro mandato, o governo Lula, que tem Anielle Franco no Ministério da Igualdade Racial, lançou o Plano Juventude Negra Viva (PJNV), que busca a redução das vulnerabilidades que afetam a juventude negra brasileira e a violência letal alicerçada no racismo estrutural. De forma transversal, possui 11 eixos de atuação e conta com 217 ações pactuadas com 18 ministérios.</p>
<p>O plano foi elaborado pelo Grupo de Trabalho Interministerial (GTI), instituído por meio do Decreto nº 11.444, de 21 de março de 2023, com a participação de 16 ministérios coordenados pelo Ministério da Igualdade Racial, com apoio da Secretaria-Geral da Presidência.</p>
<p>De acordo com o Censo 2022, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 56,1% das pessoas afirmaram ser pretas (negras) ou pardas. O percentual de brancas foi de 46,3%. O país tem 212 milhões de habitantes, conforme dados da época, e o número gira em torno de 215 milhões atualmente.</p>
<p>Segundo o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, 408.605 pessoas negras foram assassinadas na década compreendida entre 2012 e 2022, o que representa 72% dos homicídios do país no referido período. O homicídio de pessoas brancas caiu 26,5%, enquanto o homicídio de pessoas negras cresceu 7,5%. A publicação ainda revela que, em 2021, a cada 100 pessoas assassinadas no Brasil, 78 eram negras, o que sinaliza uma crescente nos dados de violência letal contra essa população.</p>
<p>Quando esses dados são trazidos para a letalidade provocada pelas polícias, o ano de 2021 registrou um número de mortes ainda maior. Dos mortos pelas polícias, 84,1% eram negros. Da mesma forma, policiais negros também são os que mais morrem — 67,7% dos policiais assassinados no ano de 2021.</p>
<h2><b>Desigualdade de gênero</b></h2>
<p>Para reduzir a desigualdade com base em gênero, o governo federal lançou, neste mês de setembro, o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. O Ministério das Mulheres é comandado por Cida Gonçalves.</p>
<p>A iniciativa busca dar transparência às ações que estão sendo implementadas de forma transversal pelos ministérios envolvidos — 10 no total —, alinhada ao Plano Plurianual (2024-2027). A previsão orçamentária do plano, durante os quatro anos, é de R$ 17 bilhões.</p>
<p>O lançamento do plano marcou também a divulgação do 2º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios. Segundo o estudo, as mulheres recebem apenas 79,3% do salário dos homens no mesmo cargo (20,7% a menos) nas 50.692 empresas com 100 ou mais empregados.</p>
<p>De acordo com o governo, o plano está respaldado em estudos e pesquisas que evidenciam índices elevados de desigualdade e disparidade entre mulheres e homens no mundo do trabalho, considerando a interseccionalidade de raça, etnia, geração e capacitismo.</p>

Lula na ONU: 'o mundo não pode recuar na promoção da igualdade de gênero e na luta contra o racismo'

<p><b>247</b> - Em uma luta que durou apenas 46 segundos, a boxeadora italiana Angela Carini abandonou o combate contra a argelina Imane Khelif nas Olimpíadas de Paris 2024. Khelif, que anteriormente havia sido reprovada em testes de gênero, foi autorizada pelo Comitê Olímpico Internacional (COI) a competir, gerando controvérsias.</p>
<p>Carini esclareceu que sua decisão de abandonar a luta não teve relação com a situação de gênero de Khelif, mas sim com dores intensas no nariz. "Entrei no ringue e tentei lutar. Eu queria vencer. Recebi dois golpes no nariz e não conseguia respirar mais, estava doendo muito", declarou a atleta. Após 30 segundos de combate, Carini foi ao corner ajustar o capacete e, pouco depois, decidiu desistir, destaca reportagem do <a href="https://ge.globo.com/olimpiadas/noticia/2024/08/01/em-46-segundos-italiana-abandona-luta-contra-boxeadora-reprovada-em-teste-de-genero.ghtml">GE</a>.&nbsp;</p>
<p>“Eu não perdi hoje, apenas fiz meu trabalho como lutadora. Entrei no ringue, lutei e não consegui. Saio de cabeça erguida e com o coração partido. Sempre fui muito instintiva. Quando sinto que algo não está certo, não é desistir, é ter a maturidade de parar”, afirmou Carini.</p>
<p>A luta chamou atenção pela presença de Khelif, cuja participação em Paris foi autorizada pelo COI apesar de ter sido desclassificada do Campeonato Mundial de Boxe de 2023 por níveis elevados de testosterona. A taiwanesa Lin Yu-ting, outra boxeadora reprovada em testes de gênero, também foi autorizada a competir em Paris e estreia na categoria até 57kg.</p>

Boxeadora argelina Imane Khelif ( à esquerda) e Angela Carini (à direita)  boxeadora italiana

Esporte

Lutadora italiana explica que abandonou luta por causa de dores intensas no nariz

<p><b>Agência BNDES - </b>O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) reafirmou, nesta terça-feira (28) seu compromisso com o selo pró-equidade, durante a 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, organizado pelo Ministério das Mulheres. O selo reconhece iniciativas de igualdade no ambiente de trabalho e combate ativo a discriminação de gênero e raça de empresas públicas ou privadas. Lançado em 2005, o programa é uma iniciativa do Governo Federal, em parceria com a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho – OIT, o Ministério da Igualdade Racial e o Ministério do Trabalho e Emprego.</p>
<p>A diretora de pessoas, TI e Operações do BNDES, Helena Tenório, participou do ato de assinatura de compromisso do selo que, pela primeira vez, engloba oficialmente a pauta de racial. A cerimônia aconteceu no auditório do Banco do Brasil, Brasília, e contou com a presença dos ministros (as) Cida Gonçalves (Mulheres), Luiz Marinho (Trabalho e Emprego) e de representantes de empresas públicas e privadas.</p>
<p>Helena reforçou o compromisso do Banco em manter um quadro de funcionários inclusivo e democrático já que o próximo concurso público do BNDES deverá ter 30% das vagas reservadas para candidatos negros e negras, valor acima do estabelecido por lei. “Essa não é a primeira vez que o BNDES participa do selo, mas talvez seja o ano em que nós participamos com metas mais ousadas”. Segundo ela, esse é o maior comprometimento do Banco com a agenda de diversidade. “Já anunciamos o concurso com uma cota racial acima do previsto na lei e dentro das metas, lançamos nosso programa de estágio com 50% de cotas raciais, sendo 25% para mulheres negras estudantes e 25% para homens negros estudantes”, comentou.</p>
<p>“Quando nós pensamos em uma discussão de mudança organizacional das empresas públicas e privadas, estamos pensando em redirecionar o comportamento cultural desse país para as relações sociais estabelecidas que estão colocadas”, afirmou a ministra Cida Gonçalves. Segundo ela, as 102 empresas signatárias da iniciativa não estão aderindo apenas a um programa, mas a um processo civilizatório de mudança do país. “O selo pró-equidade é um processo de construção coletiva para que nós possamos fazer um Brasil democrático, solidário, civilizatório”, completou.</p>
<p><b>Compromisso –</b> O BNDES coleciona alguns títulos de reconhecimento a práticas que incentivam e promovem a igualdade. Entre eles, o selo “Mais Mulher na Liderança”, concedido pela Associação Brasileira de Bancos (ABBC) a instituições financeiras com mulheres em cargos e direção e o selo “Woman on Board”, iniciativa independente que visa reconhecer ambientes corporativos com a presença de mulheres em conselhos de administração ou conselho consultivos. Além disso, o Banco promove treinamentos online como o “Prevenção de assédio no ambiente de trabalho” e “Diversidade e Inclusão: O papel das lideranças na construção de um BNDES melhor”, ambos obrigatórios para os executivos (as).&nbsp;</p>

Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) 

Brasil Sustentável

BNDES renova compromisso com diversidade de gênero e raça com metas ousadas

<p><b>247</b> -  O governo conservador do Reino Unido anunciou, nesta quinta-feira (16), planos para proibir aulas sobre identidade de gênero nas escolas, descrevendo o conceito como "uma teoria controversa". Além disso, propõe restringir a educação sexual para estudantes com menos de nove anos, em uma revisão que marca a primeira grande mudança em cinco anos na educação sexual do país.</p>
<p>A ministra da Educação, Gillian Keegan, destacou à rede de televisão Sky News que há muitas opiniões divergentes sobre a identidade de gênero e a ideologia de gênero. </p>
<p>Segundo o governo, a partir do Ensino Médio, serão oferecidas aulas sobre orientação sexual, permitindo a discussão sobre mudança de gênero, porém com uma abordagem cautelosa para não apresentar opiniões controversas como fatos.</p>
<p>No entanto, as propostas geraram preocupações entre profissionais da educação. Elizabeth West, diretora de um grupo de 17 escolas, expressou sua preocupação, afirmando não ter visto evidências claras de que as escolas atualmente exponham os alunos a conteúdos inadequados. Paul Whiteman, secretário-geral do sindicato da Associação Nacional de Diretores Escolares, alertou que tais restrições podem levar as crianças a buscar informações em fontes menos confiáveis.</p>
<p>O governo britânico defende a medida como uma forma de garantir que as crianças não sejam expostas a conteúdos complexos ou sensíveis antes de estarem prontas, visando oferecer um ambiente escolar seguro e adequado para cada faixa etária.</p>
<p>As propostas surgem em um momento crucial, poucos meses antes das eleições gerais previstas para ocorrer antes do final de janeiro de 2025,</p>

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